陪產假是自然日。
每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的爲晚婚。已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的爲晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假爲30天。實行晚育的，其產假爲105天，並給男方護理假15天。育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。按此規定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎麼樣，請諮詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。所以說，陪產假是自然日。
陪產假一般在預產期前後休，具體不做要求。
陪產假的天數雖然各地的規定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預產期前後休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相關的證明，一般至少包括結婚證，醫院的產檢證明。休假期間一般享受正常工資待遇。起算日期從你申請的休假之日起算。具體參考當地的人口與計劃生育管理條例和單位的具體規定。所以說 ，陪產假一般在預產期前後休，具體不做要求。
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二胎男士有陪產假。
不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受陪產假。隨着全面兩孩政策的實施，各地相繼修訂最新生育條例，提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，將取消原來的晚婚晚育假調整爲獎勵假，符合法律法規規定生育的婦女，除國家規定產假外，還可以再享受30天獎勵假;而配偶的陪產假也調整爲10-15天，甚至25天。配偶陪產假期間工資，應當由用人單位按照本人正常出勤應得的所有勞動報酬發給。所以說，二胎男士有陪產假。
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1、有利於產婦和嬰兒健康
男方休“產假”是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。產婦休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳餵養都有很大幫助。
2、有利於新生兒智力發育
新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易於接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發育和日後形成堅強的性格都有好處。如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年後表現出來。
3、有利於建立和諧的社會關係
男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假並不難。願意在家照顧新生兒並且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成爲了現實。
4、有利於就業平等
女性就業難是不爭的事實，甚至一度出現女人迴歸家庭的論調。女性之所以就業難，相當程度是因爲不少用人單位認爲女性結婚以後要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今後男人也享有產假”，無疑會消除就業中的歧視婦女現象，有利於營造男女平等的社會地位。
