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2019年安全月徵文感想

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2019年安全月徵文感想怎麼寫?安全是一個生產型企業需要關注的重大問題,生命寶貴,安全第一。每年的6月安全生產月更是會開展相關的活動。包括主題活動,主題徵文。那2019年安全月徵文感想怎麼寫呢。

2019年安全月徵文感想

又到“安全生產月”,談及安全,我很贊成一句話,安全工作只有滿分沒有及格。安全對於工地來說是一個亙古不變的話題,因爲安全關係到人的生命,安全是企業效益的基礎,更是企業發展的首要前提。

安全生產人人有責,黨員幹部更要積極承擔重任,當前嚴峻形勢下,安全生產的作用更加凸顯。如何發揮基層黨支部在安全生產中的政治引領?如何發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用?如何發揮黨員的先鋒模範作用?結合今年國務院國資委辦公廳《關於做好“一帶一路”國際合作高峯論壇期間安全生產和穩定工作的通知》精神,防範各類生產安全事故,以高度政治責任感全力做好安全生產工作。

我們都做了些什麼?提高認識、加強領導,統籌部署安全生產各項工作。“防控安全風險,嚴格安全事故,保持企業穩定”爲切入點。我部配有多名羣衆安全生產監督員,就施工現場存在的安全隱患及時排查上報處理,收集相關資料存檔;對全員進行安全教育培訓;組織召開事故案例分析會議,吸取教訓;全體成員結合施工現場情況認真完成了安全質量隱患排查系統;在雨季來臨之際,安排全員做好雨季施工防洪防汛的工作,安排防洪值班人員每天按時電話給上級彙報施工現場的實際汛情;組織項目部全體員工進行“安全質量宣誓”活動,並結合實際工程進度做了防洪防汛應急演練、消防應急演練,讓每個員工把安全生產各項保障措施落實到實處,努力防範各類事故發生。

“海不擇細流,故能成大;山不擇細壤,方能就其高”對待安全工作,應該持有“舉輕若重”的態度,把安全工作的小事當作大事來抓,高度重視安全工作的細節。只有自己學會了如何安全,纔是真正的安全。只有責任感和安全意識相輔相成,安全行爲才能自覺、具體,只有人人養成良好的安全工作習慣,才能真正消除安全隱患與避免違章操作,安全效能才能得以提高。生命是短暫、脆弱的,因其短暫才顯得寶貴,因其脆弱才應好好珍惜。安全來自警惕,事故源於麻痹;自己多一份責任,家人多一份安心。百善文明爲先,萬思安全爲重。當我們用心去感受身邊無處不在的愛時,熱愛生命的感觸就已在我們心中深深地紮下了根。當我們熱愛生命時,安全就不再是一句口號,而是一種生活態度,一種工作習慣,一種內在文化,它對家庭而言意味着和睦與幸福,對企業而言意味着持久與發展,對國家而言意味着強大與繁榮。

2019年安全月徵文感想

2019安全生產月主題活動徵文範文

安全是交通建設行業永恆的主題,這一主題是無可置疑的。在交通建設行業安全產過程中,安全事故頻繁發生,發生原因多種多樣。其中普遍存在的共性是由於人的行爲不規範、安全思想淡薄、安全態度不端正、安全能力低下、安全責任不強等,尤其是違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等一系列不安全問題造成的。

安全問題不能存僥倖心理,任何危險來臨前是不會提前通知你的。我們防範危險、防範事故的有效措施就是預防、預防、再預防。杜絕“違章”,堵絕“違章”,把“違章”行爲從我們安全生產工作中清除出去。我們必須牢固樹立“安全第一”、“生命高於一切”的安全價值觀;必須牢固樹立安全不是爲了別人而是爲了自己、爲了生命、爲了家庭幸福的思想;必須牢固樹立安全管理多一點安全風險預控,少一點亡羊補牢,多一點罵聲,少一點哭聲的安全責任。我們每一個人都要自覺地由“要我安全”向“我要安全”,再到“我會安全”的安全思想轉變。

安全—管理者爲先。安全教育是提高人的安全意識行爲的手段之一。但是,只靠單純的安全教育而忽視安全行爲是起不到安全實效的。我認爲“安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和不安全行爲”,安全意識靠教育可以不斷提高,然而,人的安全行爲是取決於一個人對安全的態度,改變一個人的安全態度必須靠良好的安全文化不斷的薰陶,靠身邊的人言傳身教逐步改變的。管理者的安全意識、安全態度、安全行爲是廣大員工的一面鏡子,安全“以身作則”就是最好的教育。

可是在我們日常工作中。安全就是效益,安全就是生命,這些耳熟能詳的警世標語時時都能聽見。安全責任重於泰山,這也是交通建設行業皆知的硬道理,違章作業就是自殺,違章指揮就是謀殺,這也是管理工作者明知的道理。但是,在一起起安全事故問題通報中,又有多少人明知的警示和硬道理而不顧,用生命去觸及安全;又有多少安全生產管理工作者明知的“違章作業就是自殺,違章指揮就是謀殺”道理而不顧,以人員的生命和國家的財產觸及安全。我認爲:行業領域及從業人員能夠完全領略到“安全”其中的真正含義和重要性,糾正不規範行爲是安全管理的重點。

2019年安全月徵文感想 第2張

就如我們在剛進入校門上一年級的時候,課本對我們來說只是記、寫、算,高興的看那滿篇的紅勾和90、100的分數。可誰又能十分清楚學習的最終目的是什麼?如何掌握學習技巧?學好文化的前景是什麼?只有老師言傳身教的啓蒙教育,我們才一天天懂得學習的目的和知識的受益者是自己這個道理。原因十分清楚,要教育員工遵章守紀遠離“三違”就需要管理者“以身作則”、“言傳身教”。

只有這樣才能使安全教育、安全管理起到真正的效應,才能使每一位從業人員真正懂得“安全”的受益者是自己,才能使“安全”深入人心。否則,只把“安全”掛在口中,不落實在行動上,那麼,安全教育、安全管理只能是走過場,起不到真正的作用,並且必將埋下人爲的安全隱患。所以,安全必須首先體現在管理者身上,管理者就是員工面前的一塊“示範牌”。

“安全”是態度、是能力、是責任。“安全”對我們每一個人都是平等的,只要我們具備正確的安全態度、較高的安全能力和強烈的安全責任,時時刻刻在我們日常工作中以安全爲先,遵章守紀,杜絕“三違”現象,那麼,我們的生命就有保障,我們的家庭就會幸福,交通大家庭的安全生產和諧與發展就有堅實的基礎。反之,如果我們每一位員工的安全都靠別人來提醒,來監督糾正,而自己無視“安全”,無視生命。試問,我們對自己、對家人、對企業負責嗎?有一句話應該非常熟悉,就是:“高高興興上班來,平平安安回家去”。這句話它包涵了每一位員工對每天工作的希望,對安全的渴望,還有家人對你平安歸來的那份期昐。但這一切都需要你、我、他(她)的安全來做保障。安全不是爲了別人而是爲了自己、爲了生命、爲了家庭幸福。爲此,我們每一個人應該奮起學安全、講安全、重安全,徹底改變依賴他人安全變爲依靠自己管理自己,敢於對不安全行爲說“不”的堅定態度。

良好的安全氛圍,是靠我們每一位從業人員在安全上“以身作則”創造優良安全佳績形成的。尤其是,管理者“安全”的以身作則非常重要,他不僅是員工眼中一面鏡子,也是規範安全的“示範牌”,更是安全生產的領頭羊。常言說:要想火車跑的快全憑車頭帶,安全生產行業管理者就是火車頭,一個從業隊伍安全業績的好與壞與管理者的管理有直接關係,希望安全生產管理者要當好火車頭,豎好“示範牌”。

安全生產容不得我們在執行過程中有半點疏忽。所謂安全無小事,哪怕是我們在不經意間的一次習慣性違章或心存僥倖的一次盲目蠻幹,都有可能使企業和國家利益受損,甚至帶來終身遺憾。

古往今來,安全一直是構建和諧社會的永恆主題。一個行業沒有安全,就談不上發展,一個家庭沒有安全就失去了幸福。安全對於國家、企業和家庭是同等的重要,所以說,關注安全是我們每個人的義務和責任。在這裏,我要引用一幅安全對聯來表達我對交通建設行業安全生產齊抓共管良好局面的美好期盼。即:上聯是“用責任推進安全生產”;下聯是“以和諧構建齊抓共管”;橫批是“生命爲天”。在此,我要呼籲各位同仁———安全,從我做起;安全,就從現在做起!

2019年安全生產作文

當前,一年一度的“安全生產月”活動正在火熱進行中,它來的那麼準時,就像一個定了時的、爲我們敲響安全的警鐘,它的任務就是要告訴我們:安全必須時刻警惕。

何謂安全?無危爲安、無損爲全。千里之堤,潰於蟻穴。安全生產,要防患於未然,每一次災難,留給生者的都是痛和淚,每一次事故,留下的都是真實慘烈而又深刻的教訓。然而,血的事實證明,很多安全風險是可防控的,安全事故也是可預防、可避免的。

當前,全公司上下圍繞“安全生產月”活動、“生命至上、安全發展”的活動主題,廣泛深入地開展安全生產宣傳教育活動,弘揚安全文化,大力營造安全生產的濃厚氛圍。安全就是生命,它是指不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害和保護他人不被傷害,珍惜生命、珍愛自己。

2019年安全月徵文感想 第3張

作爲化工企業,安全始終是“老生常談”的話題,無論是每年的“百日安全”,還是“安全生產月”,都在不斷地提醒我們要時刻保持警惕心理,告訴我們事故是在預防中被遏制的,隱患是在防微杜漸中被消滅的,只有時常保持一顆安全心,才能在生產中不做違章的事,不幹危險的活。

有人說,崗位不在於平凡,只看你能否發光發熱;職位不在於高低,只看你能否恪盡職守。安全工作無小事,特別是焦化這個特殊的行業,一點點的疏忽大意都可能造成無法挽回的嚴重後果。

誠然,安全的工作環境、安全的工作行爲、安全的設備物料狀態、完善的安全管理體制等,諸多與安全相關的因素共同努力,纔會實現最終的安全生產。對於臨渙焦化公司職工而言,其主導作用的就是人的安全行爲。這也是多年來臨渙焦化公司一直要求職工必須嚴格按章操作,上標準崗、幹標準活,工作前嚴格執行班前預想,工作操作中認真執行安全確認,班中主動做好巡迴檢查及隱患排查工作等一系列安全措施的主要原因,旨在確保安全生產,實現企業長治久安、和諧穩定發展的根本所在。

作爲一名普通的焦化職工,除了幹好本職工作之外,我們不僅自己要遵章守紀,還要勸誡身邊的人不要違章作業。我們要努力提高自身安全素質,不斷學習業務知識,這樣才能跟上時代的發展步伐。想把工作幹好,沒有過硬的綜合素質也是不行的,同事之間要形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍。既然我們選擇了焦化,我們就應該用心學習焦化安全知識,用心堅守本職崗位,用心處理每一處安全隱患。

向安全要效益,向穩定要效益,責任人就是我們每一位焦化人,讓我們攜手並肩,用心守護好安全,助力企業邁向質量時代。


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