公司年會活動策劃主題，年終了，公司一年來所有的進步，成績，和改變都將在年終做一個彙總，也是對明年的一個展望，年會如何策劃既能完美總結得失又讓員工們玩的盡興？看看下面的策劃案吧。
公司年會活動策劃主題（一）
年會的舉辦主旨：讓老闆和員工看得懂，然後就是創意，這幾年以BAT類型的年會很多，例如：開場boss秀，日本女星展臺、甚至投擲重金放在員工獎勵上面，這些都是年會的亮點創意之處，最後就是員工福利，一年下來，員工在公司勤勞工作一年到頭無，內心想法肯定是想在年會上放鬆並得到一些額外的福利，那福利其實就是在年會上吃好、玩好、喝好、拿好。那麼年會大概的流程就是下面的25項。
1. 年會邀請函
2. 短信通知
3. 年會環節策劃
4. 電子節目單
5. 微信簽到
6. 獨立公衆號
7. 自定義簽到
8. 簽到牆
9. 消息牆
10. 許願牆
11. 照片牆
12. 開幕式
13. 場內直播
14. 圖片背景牆
15. 視頻背景牆
16. 彈幕
17. 送禮物
18. 頒獎儀式
19. 大屏遊戲-搖錢樹(個人賽)
20. 大屏遊戲-拔河(團隊賽)
21. 抽籤
22. 現場遊戲
23. 你比我猜
24. 抽獎
25. 搶紅包(微信紅包版或者支付寶口令紅包)
公司年會活動策劃主題（二）
身爲優秀的行政人員，相必老闆一定跟你說了這樣的話：希望你能做出一場激情澎湃、溫暖人心、高端大氣、低調奢華的年會……
那麼，年會應該如何籌備呢，下面Tsir就從幾個細節處入手，教你幾個重要的小環節吧!
一.確定年會的主題
隨着近年來年會上玩法的越來越多樣化，企業年會的場地除了酒店之外也會選擇在遊輪、秀場、劇院等地舉行。
大多數公司年會的主題都是圍繞“回顧過去，展望未來”來頭腦風暴。同時也可以從企業文化、公司未來的戰略發展以及年終目標作爲基點相出年會主題， 例如“創新破局、策動未來、奔跑吧2018、新發展新機遇”等等，而且互聯網企業辦年會喜歡解釋而上，甚至把年會作爲本年度的公關計劃之一。
二.選定年會場地
一場成功的年會，合適的場地是前提。年會的場地分四種，選擇場地時可以先確定大致方向。
1.酒店
分爲星級酒店和非星級酒店，星級酒店適合預算充足的企業，非星級酒店可以在菜單的選擇、唱會的佈置上再下功夫。
適合：頒獎年會、公司總結、答謝客戶等
2.遊艇
遊艇上舉辦年會既能達到聚餐的效果，又能欣賞夜景，是一種非常好的享受。但是它
也有一定的侷限性，比如無法支撐太多的舞美效果，人數限制也比較大。
適合：人數較少、喜歡輕鬆愜意的企業
3.創意倉庫
越來越多公司摒棄傳統的酒店年會，選擇各類創意倉庫。這類場地由舊廠房改造成適合舉辦活動的場地，可塑性很強，人數、演出都無限制。
適合：時尚類公司、追求新鮮感的企業
選定場地後，切記選擇集中一天把候選場地都考察一遍，注意以下幾點：
場地環境是否整潔寬敞，能否提供表演空間
場地設備是否齊全，是否提供音響、燈光等器材
場地服務包含哪些，是否有禮儀接待人員
場地餐飲，有哪些不同檔次的餐食，如何選擇套餐最爲划算
場地安保，是否有應急疏散通道，如突發情況場地工作人員的應對方案是否齊全
場地報價，是否符合公司領導層的預算要求，當然，性價比越高越好
三.確定年會環節
領導致辭：公司業績回顧、明年工作安排
年度優秀員工表彰
員工才藝展示
抽獎遊戲、互動環節
企業文化宣傳
四.提前訂購企業文化衫
越來越多的企業開始重視營造自己的品牌形象，不僅員工團建身着統一的企業文化衫，在重要場合如公司週年慶、年會尾牙的時候，也會請員工穿上服裝，提升團隊凝聚力，展示品牌形象。
相信很多企業都有這樣的經驗，文化衫的定製圖案僅限於死板的公司LOGO缺乏設計感;採購的服裝質量遭到同事的抱怨，穿一次就被閒置了;定製渠道提供的款式單一，可選擇性低。這邊推薦大家可以瞭解一下T社定製這個平臺，提供高質量企業文化衫的定製，同時有海量設計師資源。它有華東地區最大的服裝生產基地，衣服的印花選擇也很多樣，售後也能得到保障。
下面是一些T社定製服務過的案例企業以及製作的一些文化衫
五.準備年會搭建材料
1.簽到區
1)簽到背景板
簽到背景板是年會預算必須需要的一部分，在年會開始前放在簽到處，用來員工們進場簽到合影拍照留念。
2)簽到工具
以前通常是準備一個簽到本，但現在利用互聯網技術進行線上簽到越來也多了，例如微信簽到、電子屏簽到、AR簽到、VR簽到等。
3)其他部分
禮儀、現場指引牌、簽到處鮮花、海報等等
2.主會場區
舞臺：預算足夠的可以準備噴繪背景+舞臺兩側背景板(內嵌LED屏)，預算不多的準備單面舞臺背景板就可以了。同時，演講臺、臺花、舞臺的搭建別忘了哦
音響設備：全頻音響、低音音箱、公放、效果器、無線麥克風、數字調音臺、立式支架、音控師，這些都需要提前準備好
燈光設備：LED帕燈、搖頭燈、移動燈光架、燈光師
3.攝影攝像
回想起來，往年的年會季朋友圈幾乎都是災難片。除了獎品太差、紅包太少之外，缺少專門的攝影攝像纔是罪魁禍首。照片太少、質量不高、沒有請攝影師，不管是員工還是老闆，低質量的年會照片都非常影響朋友圈秀場的熱度!
當公司有攝影特長的員工不妨提前發動並安排分工，年會後及時出片爲大家提供曬圖素材。
預算足夠的話，也可以聘請專業的攝影團隊來解決，
五.活躍氣氛
年會除了要做充足的準備工作之外，籌辦人員還應該善於調節場內氣氛，這邊Tsir有兩個小建議：
善於利用熱點事件給大家留下深刻的印象
注意年會活動的實用性，從節目安排到獎品發放，從主題選定到時間安排，都要從實際出發，富有創意又實在，拒絕華而不實。
公司年會策劃方案範本（三）
首先無論是公司行政人員還是年會籌備負責人一定要想好上面的三個關鍵詞，主題就是年會的主題，爲什麼要辦年會?讓老闆和員工看得懂，其次就是創意，這幾年以BAT類型的年會很多，例如：開場boss秀，日本女星展臺、甚至投擲重金放在員工獎勵上面，這些都是年會的亮點創意之處，最後就是員工福利，一年下來，員工在公司勤勞工作一年到頭無，內心想法肯定是想在年會上放鬆並得到一些額外的福利，那福利其實就是在年會上吃好、玩好、喝好、拿好。
籌備年會如果是基於以上3點進行下去，並很好的執行實施，那這場年會就算是很成功的。當然這只是頭腦思考的第一步，接下來纔是步入正題。
一、確定年會形式及主題
隨着近年來年會上的玩法多樣化，企業年會的場地除了酒店之外也會選擇在遊輪、秀場、劇院等地舉行。大多數的公司基本年會主題都是圍繞“回顧過去，展望未來”這八個字來進行頭腦風暴，可以從企業文化、公司未來的戰略發展以及年終目標作爲基點想出年會主題，例如“創新破局，策動未來。奔跑吧，2017年。新發展，新機遇，贏未來”等等，而且互聯網企業辦年會喜歡借勢而上，甚至把年會作爲本年度的公關計劃之一。
二、年會時間安排
當場地敲定和主題敲定之後在確認年會的時間，因爲一般企業裏面有很多員工老家在外地，而且回家路途遙遠，肯定需要提前請假回老家，所以年會時間不宜放後，最好安排在1月或2月份之前，這樣既然保證內部員工的全員參與，也能早點讓員工回家過年。
三、確定場地方
“場地找得好，年會才叫好”每個企業的員工人數和年會需求不一樣，所以得根據員工人數和年需求找相對應的場地，上面有寫道適合辦年會的場地有遊輪，酒店以及秀場和俊園，那一般的場地的租費是怎樣子的呢?
以一般爲慄;
五星級酒店平均價格餐標爲：3500-6000/桌，場租費：20000-60000區間;
創意秀場平均價格場租費爲：50000-100000不等，餐標外燴3500/桌;
遊輪平均價格每小時場地費爲：15000-30000不等，餐標人均200-400不等;
四、年會創意策略
年會創意策略是年會的核心，年會上可以沒有馬雲的瘋狂，王健林的歌喉，
但是一定要有年會的亮點所在，以“時尚集團年會”爲慄，在活動現場除了炫酷的舞美燈光以及年終大禮之外，更有微信搖一搖搶紅包和節目評分互動環節，成爲了整個年會的高潮部分，現場一片刷刷聲，是展現員工們的體力和耐力的體現。當然這屬於節目的創新部分，其他的創意點還有很多，製作精美的禮品贈送給員工代表、和員工產生情懷，以“某一房地產年會”爲例，在年會現場邀請到了某員工代表的父母上臺，並讓父母發表感言，當場某員工在年會現場忍不住落淚，這是公司給到某員工的巨大驚喜，這足以說明公司對員工家屬的關心和對員工的人文關懷。還在現場送出了禮品給到某員工的父母。
五、年會節目策劃
一般的企業年會都會有表彰員工領獎環節以及抽獎環節，除了這倆個節目之外還有哪些好玩的節目?
1)組織員工惡搞走秀或boss走秀，一方面可以讓員工在年會肆意瘋狂，另一方面在年會上讓員工們看不到不一樣的boss，拉近員工和老闆之間的距離，天下的老闆並不都是嚴肅的;
2)沙畫表演或激光舞，激光舞最適合科技型企業年會上出現;
3)各種舞蹈表演，例如兔子舞、男版芭蕾舞或機械舞等等;
4)小品或相聲表演，小品和相聲最能帶動年會上的氣氛，當然這需要專業的演藝人員來參與進行;
六、年會流程安排
前面的五點更多的是在企業內部來進行決斷和把控，需要自己的部門同事來配合完成這些事情，後面的年會流程安排已經到了實施階段就需要找活動管家這種專業的活動管理公司來做執行和策劃，大致的步驟分爲以下幾點;
1)確認此次年會的場地分佈佈置、舞臺設計和座位圖、舞美設備、燈光音響以及演藝節目名單等等;
2)對確認後的舞臺設計和背景板進行製作，包括年會要使用的一些物料設計製作，例如：簽到牆、胸卡、禮品袋、獎品製作等等;
3)確認演藝人員和節目的編排，是否需要面試和提前安排彩排等等;
4)提前進場安排舞臺的搭建和物料的擺放，座位的擺放等等;
5)年會開始前對節目進行最後一次的彩排，主持人及音樂的試放;
6)年會正式開始，簽到，入座，主持人開場白、領導致辭、演藝節目、頒獎環節、年會完畢;
7)年會結束後需要進行總結，收集年會的照片和視頻，包括亮點圖以及不足的地方;
最後大家肯定比較關心的問題就是辦這樣一場的高逼格年會大概需要多少預算費用，如果公司規模比較大，領導也願意花錢好好辦一場年會，加上時間充足，這些都不是問題，那如果預算不夠的情況下只能場地來湊，總之，辦年會一定要記住上面的3個關鍵詞，突出主題、年會創意、員工福利。
