通常來說，用人單位理應依法爲職工參加生育保險，如果沒有依法爲職工參加生育保險的用人單位，應該按照相關標準承擔職工的生育保險待遇。其實生育保險是在職女性的一項保險福利，但是需要滿足一定的條件纔可以享受這份福利，那麼，生育保險報銷條件有哪些呢？一起來看下面的介紹。
生育保險報銷條件有哪些呢？通常來說，用人單位理應依法爲職工參加生育保險，如果沒有依法爲職工參加生育保險的用人單位，應該按照相關標準承擔職工的生育保險待遇。其實生育保險是在職女性的一項保險福利，但是需要滿足一定的條件才能享受這份福利，那麼，生育保險報銷條件有哪些呢？一起來看下面的介紹。
生育保險報銷條件
一、一般規定：女職工生育或者是流產以後，由本人，或者是所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，以及嬰兒出生、死亡或者是流產證明，然後再到當地社會保險經辦機構辦理手續，進而領取生育津貼和報銷生育醫療費。
二、廣東省規定：職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、相關用人單位要爲在職職工累計繳費滿十二個月以上，且呈繼續繳費的狀態；
2、生育保險報銷還要符合國家和省人口與計劃生育規定。申辦職工生育保險待遇手續，由用人單位持當地鄉鎮人口和計劃生育工作機構簽發的相關證明到當地社會保險經辦機構辦理。其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養補助費待遇的，還應當持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。
報銷流程
1、用人單位需要提交的申報材料：社會保險登記表；參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
2、生育女職工需要提交的申報材料：計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及複印件）；醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及複印件）；生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及複印件）；企業職工生育醫療證審領表；企業職工計劃生育手術醫療證申領表；企業職工生育醫藥費報銷申請單；企業職工生育保險待遇覈准結算表；企業職工生育保險外地就醫申請表；生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；收款收據。
生育保險報銷條件有哪些？以上就是關於生育保險報銷條件的介紹，相信大家都有所瞭解了吧，需要大家引起重視的是，需要滿足一定的條件纔可以享受生育保險這份福利，而且這屬於一種法定福利，否則單位沒有依法爲職工參加生育保險，可通過法律手段保護自己的合法權益。
