儘早確定待產醫院
一般情況下，建檔的醫院就是準媽媽生產的醫院，但是面臨生產大事，許多準媽媽到了最後的關鍵時刻，難免還是會猶豫，不曉得自己的產檢醫院和接生醫院是否要挑同一間;若選擇在同一間醫院進行產檢與生產，負責這兩項工作的醫師，是不是又必須要請同一位醫師執行?
或許親友看起來，這些芝麻小事都可在短時間內決定，但這卻是不少準媽媽心中共同的煩惱。欲選擇最適合自己的待產院所，除了可以依賴便捷的網絡信息，親友口耳相傳的介紹也是不錯的參考，但不管如何，準媽媽還是必須考慮到個人狀況與所需條件，儘量在建檔前，找時間請家人陪伴，進行實地參觀，確定待產醫院，才能避免與自己想象中的環境相差太多。
產檢醫師≠接生醫師，切莫心慌
每個醫院的制度不同，但大多數醫院會讓同一位婦產科醫師負責產檢及接生的工作，有些甚至可讓孕婦指定醫師，藉此讓準媽媽獲得安全感，同時也能讓雙方充分溝通，建立默契。不過，若醫院沒有上述制度，也不必心慌，一旦產檢和生產都在同一家醫院，通常醫師的素質相差不多，且病例、紀錄或特殊狀況，也能輕易調閱和了解。
TIPS：正規醫院 檢查更精密
有些小型醫療機構、診所也能提供產檢服務，但是正規醫院的產檢醫師都會具有較高素質，且產檢設備也較爲精密和準確，建議準媽媽們儘量到正規的、大型的醫院接受產檢，與醫師做好產前溝通，讓寶寶健康、平安地誕生!
一：醫院應提供產後護理
一間好的醫院，除了能爲孕婦提供詳細的產檢與接生服務之外，也必須具有基本的產後護理服務。待準媽媽“卸貨”之後，自然產的產婦大概會住院3天，剖宮產產婦則是5～7天不等，這段期間內，護理人員必須隨時觀察媽咪的生理變化，例如：乳腺是否暢通、子宮收縮是否正常、陰道出血與傷口癒合狀況是否良好等，並檢查排尿及排便是否順利，醫師也會定時查房，告知媽咪目前的身體恢復情況。
二：懷孕後期應提高產檢頻率
有些準媽媽以爲到了懷孕後期，胎兒成長大致上已穩定，就可以放慢產檢的腳步，越接近生產前夕，準媽媽更應密集進行產檢，懷孕第7個月之前，平均每個月產檢一次，到了第8個月，應每兩週檢查一次，至第9個月時，若時間及經濟狀況允許，最好每個星期都做一次產檢。
三：待產時須進行身體檢查
當準媽媽出現產兆，送到醫院準備待產時，由於手邊的產檢檔案，可能僅記錄前幾周或前幾個月的產檢結果，所以待產醫院必須重新爲孕婦評估身體現狀，最基本的包括驗血與驗尿，其他像是心跳變異性、血壓、落紅及破水情況、是否發燒等，也屬於觀察項目，護理人員與醫師也會評估子宮頸的開口進展，確認產程進度是否屬於正常範圍，才能判別需不需要立即催生。
TIPS：隨身攜帶產檢檔案
在生產前一個月，會建議準媽媽避免長途旅行，但如果因爲不可抗的因素，必須出遠門至親朋好友家，也要記得將產檢檔案隨時帶在身邊，若在外縣市突然生產，當地醫師才能藉由檔案上的產檢紀錄，在最短時間內瞭解準媽媽的身體狀況。
一：生產的相關權益須知
依《女職工勞動保護規定》,懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間，產前檢查需出示有效診斷證明。符合國家及本公司計劃生育規定的女員工分娩可享受產假(各地產假不同，可諮詢當地社保部門)。
二：工作過於疲累建議告知主管
母乳協會祕書長高宜伶表示，一旦懷孕後，建議準媽媽仍應保持專業的工作態度與敬業精神，避免影響其他同仁的工作情緒。不過，有些孕婦在工作上的表現，希望能保持往常的水平，但到了產前1個月，準媽媽的體力大幅下降，有時候會顯得心有餘而力不足。若準媽媽認爲自己已無法勝任工作，建議告知主管減輕工作內容，或是提早請產假，準備迎接寶寶的到來。
三：確定產假瞭解自身權益
在準備“卸貨”的前1個月，建議可開始與公司確定產假，在與主管商討的過程中，可提供他們需要知道的信息，包括“請產假的時間點”、“什麼時候會重回工作崗位”等內容，讓主管可以安排後續事項。而準媽媽應先了解公司關於產假的規定，或請教曾經請過產假的同事，通常公司都會有人事規章或員工手冊，其中會清楚載明產假的相關規定。
TIPS：可申請生育保險
生育保險是在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執行。具體申請的辦法與可獲得金額，各省市不同，建議準媽媽及時瞭解情況。
