2022年放假安排時間表：關於法定節假日，參考往年的放假時間，看看2022年的法定節假日安排應該不會有所變動。關於2022年國家法定節假日安排如下：一起來看看吧！
2022年放假安排時間表
關於法定節假日，參考往年的放假時間，看看2022年的法定節假日安排應該不會有所變動。以下2022年放假版本爲預測版，真正放假安排還需等官方公佈。
關於2022年國家法定節假日安排如下:2022年元旦節日期間放假時間安排：2021年12月31日-2022年1月2日 。
2022年春節節日期間放假時間安排：2022年1月31日-2022年2月6日 （其中2022年1月29日 、2022年1月30日正常上班調休）
2022年清明節節日期間放假時間安排：2022年4月3日-2022年4月5日（其中2022年4月2日正常上班調休）。
2022年勞動節節日期間放假時間安排：2022年4月30日-2022年5月2日。
2022年端午節節日期間放假時間安排：2022年6月3日-2022年6月5日。
2022年中秋節節日期間放假時間安排：2022年9月9日-2022年9月11日。
2022年國慶節節日期間放假時間安排：2022年10月1日-2022年10月7日（正常上班調休時間爲：其中2022年10月8日和2022年10月9）。
法定節假日工資怎麼算
《勞動法》第四十四條第二、三款規定：息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
其中對此存在着一個誤區，例如，國慶假期爲七天，但是根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，國慶的法定假期爲十月的前三天，據此，如果在國慶期間加班，只有在前三天享有三倍工資待遇，其餘四天加班均爲雙倍工資。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在十一等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在10月4日及以後的假期加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
