【原創】深圳啓動家庭友好工作場所建設項目 倡議父母育兒假、彈性工作安排等

讀創/深圳商報記者鍾鴻冰5月15日是第28個“國際家庭日”。據瞭解，“家庭友好型工作場所”倡議由聯合國兒童基金會發起，通過父母育兒假、彈性工作安排以及提供育兒服務等手段幫助職場中的父母更好地平衡工作與家庭的關…

原標題：【原創】深圳啓動家庭友好工作場所建設項目 倡議父母育兒假、彈性工作安排等

讀創/深圳商報記者 鍾鴻冰

5月15日是第28個“國際家庭日”。15日上午，“建設家庭友好環境，呵護嬰幼兒健康成長”——2021年“國際家庭日”中國宣傳紀念活動在深舉行。活動現場啓動了深圳市家庭友好工作場所試點建設項目，並通過圓桌論壇、研討交流會等形式，向社會各界呼籲爲家庭提供更加友好的工作及社會環境，增進兒童和家庭的幸福。

據瞭解，“家庭友好型工作場所”倡議由聯合國兒童基金會發起，通過父母育兒假、彈性工作安排以及提供育兒服務等手段幫助職場中的父母更好地平衡工作與家庭的關係。家庭友好政策包括照顧幼兒的帶薪育兒假、支持母乳餵養、可負擔且可及的優質嬰幼兒照護服務以及兒童津貼。

深圳婦兒基金會積極響應，致力於推動家庭友好政策在工作場所得以實施，保障兒童早期發展，減輕職場父母尤其是女性的負擔，使員工與企業均能受益。

當前，深圳已有企業正通過實際行動爲家庭友好建設而努力。如深業集團以深業幸福家托育園爲支點，積極探索企業自辦園、養老托育一體園、0-6托幼一體園、居民社區園等多形式示範園，解決員工托育問題，爲深圳家庭、孩子成長打下堅實基礎，也爲深圳市實現幼有善育提供有力支撐。

據介紹，未來深圳婦兒基金會將通過試點建設、案例推廣等方式吸引更多企業參與進來，以推動家庭友好型工作場所建設。深圳婦兒基金會自成立以來，一方面通過推動辦公場所母嬰室建設、He For She主題倡導活動爲職業女性賦能，另一方面通過聯合主辦研討會、開展案例分析研究及出訪國際會議等方式，推動家庭友好型工作場所落地深圳。

審讀：譚錄崗