老婆生娃娃，老公不僅可以陪同坐月子，還能領7天的津貼……參加了昆明市企業職工生育保險的職工，或許將在“十二五”期間遇到這樣的好事情。
記者昨天從昆明市社會保險局瞭解到，修改《昆明市企業職工生育基金統籌管理辦法》(以下簡稱《辦法》)已被昆明市政府法制辦列爲“十二五”政府規章立法規劃項目，正在緊鑼密鼓地進行。
據昆明市社會保險局副局長馮瑋介紹，《辦法》自1998年7月8日起施行以來，已經運行了12年，現暴露出諸多問題。主要表現在：未對投保人員繳費時限做規定，參加生育保險時間不論長短，都領取相同待遇，由此挫傷了參保人積極性;產假規定與2002年頒佈實施的《雲南省人口與計劃生育條例》有關條款相沖突，且未將計劃生育手術費用納入支付範圍，因此需要修改。
針對以上問題，昆明市社保局學習借鑑湖南省長沙市、遼寧省本溪市等地的先進經驗，同時結合昆明市實際情況，提出了修改建議。主要內容爲：女職工以生產、手術前12個月本人的日平均生育保險繳費工資計發計劃生育津貼(即產休假期工資)，以前以養老保險費繳費月工資計發，且不設參保等待期，即參保即享受;男職工以手術前12個月本人的日平均生育保險繳費工資計發休假津貼(休假工資)，以前男職工不得享受，且不設參保等待期。在發放女職工生育津貼的同時，增加支付女職工計劃生育手術醫療包乾費和休假工資，同時按當年平均工資爲基數支付男方7天護理假津貼，男職工配偶不在參保範圍生育的享受一次性生育補助。
對此，不少市民都非常贊同，市民王先生的第一句話就是：“太遺憾了沒趕上好時機，如今的年輕人真是有福氣啊，我這個半老倌都想從頭來過。”而準爸爸小楊則特別開心：“這個政策要是能在我的寶寶出生前出臺實施就好了，這樣我就能理直氣壯地陪老婆坐月子了。”
據馮瑋表示，修改《辦法》的目的是擴大企業職工生育保險的享受面、提高保障標準。據悉，昆明市社保局提出的修改意見將與昆明市人保局工傷生育保險處的修改意見合併梳理後上報昆明市政府法制辦。因此，修改後的《辦法》內容如何、何時能夠出臺實施，目前尚不可知。
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現行《辦法》內容
《辦法》明確規定：凡在昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區和安寧市社保局繳納生育保險費的企業，其職工生育保險費的領取標準爲：女職工生育或流產期間的休假工資，按照覈定的本人上一年度繳納基本養老保險費的月平均工資支付，不足一個月的按日工資支付;生育醫療費(含檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費、治療護理費)包乾，支付標準爲順產1800元、陰式手術產2300元、剖宮產3500元;女職工生育後，第一次人流或節育措施失敗流產以及未生育過流產的，懷孕不滿3個月的按300元、3個月以上的按500元包乾。
