在我國，雖然國家對陪產假沒有明文規定，但是各省、市卻出臺了相關保障政策，下面爲大家整理了2022年福建陪產假新規定。
福州男職工陪產假15天
根據最新修定的《福建省人口與計劃生育條例》相關規定，第四十一條提出，符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長爲158-180日，男性陪產假爲15日，目前福州也適用此規定，福州市內，福清、鼓樓區、臺江區等地，都可享15天陪產假。
福州陪產假15天是按自然日來計算的，其中包括週末和節假日，若陪產假期間遇到週末或節假日，不會依次順延，而且在福州，二胎陪產假和頭胎是一樣的，陪產假標準爲15天。
Tips:
陪產假休假時間規定爲15天，但是對於提前假到預產期左右休，還是推遲到寶寶出生後休，是要一次性休完，還是可以分開休都沒有明確規定，福州男職工們陪產假怎麼休還是需要與單位進行協商。
福清工資發放標準
根據《福建省人口與計劃生育條例》的相關規定，女性產假、男性陪產假期間是帶薪的，以福州市福清爲例，假期按照正常出勤計算，陪產假工資標準也是按合同約定的工資支付。
陪產假期間除了工資，還有津貼一說，那麼陪產假期間到底是發工資還是津貼呢?福州市福清陪產假工資計算與發放遵循2點：
1購買了生育保險，陪產假期間工資一般按照社平工資標準支付，若職工工資高於社平工資標準，用人單位補差；2沒有購買生育保險，陪產假期間的工資按照職工合同工資標準支付。Tips:
福州市內福清市、鼓樓區、合江區等目前都是由單位統一發放陪產假期間工資，然後單位再進行生育保險報銷，申領陪產假津貼，津貼申請撥付到單位賬上。
相關釋疑
福清陪產假7天合法嗎？
不合法。
福州規定陪產假爲15天，福清也是按照15天標準執行，7天陪產假不符合規定，屬於違法行業。
福州陪產假最晚可推遲到多久休？孩子滿月後再休可以嗎？
一般不建議推遲到滿月休。
福州陪產假休假時間沒有明確規定，就陪產假的意義來說，是女性產假期間的陪護假，一般是要求在女性產假期間休完，孩子滿月後再休的可能性不大，但是最晚可推遲到多久休，可以與單位進行協商。
