2016年，全面二胎開放開放，29省明確陪產假之後，北京也對陪產假政策進行了相關調整，但是很多準爸爸對於陪產假仍是懵懂狀態，下面爲大家整理了北京陪產假2022最新政策。
北京陪產假正式規定
國家並沒有對國內陪產假天數做統一規定，根據《北京人口與計劃生育條例》第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定產假外，還享受生育獎勵假30天，其配偶(男方)享受陪產假15天。
目前全市來看，北京市內多數區是按15天陪產假標準進行休假，當然，因爲各區也有自身的執行標準，所以也有長短，最長的有20天的，最短的有10天的。
Tips:
陪產假不是事假，是可以享受工資的，且在休假期間獎金福利待遇不變，通常來說，陪產假期間工資由單位直接放，單位有爲員工購買生育險的，單位可報銷部分陪產假津貼。
陪產假天數計算原則
北京陪產假天數計算多數從寶寶出生當天開始算，在女性產假期間休，但也有部門男職工與單位進行協商，在預產期前後就進行陪產假申請，這種情況就從開始休假當天開始計算。
北京陪產假的計算沒有統一標準，大多數單位是以自然日計算，包括週末，但是遇到法定節假日可以順延，提前計算也陪產假，可以讓陪產假休得更“划算”。
Tips:
目前北京並沒有明文規定休陪產假的時間期限，但鑑於陪產假本身就是爲陪護產假期間女職工產生的，建議儘量在女性產假期間休完，以免過期。
相關釋疑
北京市休三天陪產假合法嗎？
不合法。
《北京人口與計劃生育條例》規定市內陪產假爲15天，低於15天的屬於不合法的，可以向有關部門反應情況。
北京市男職工陪產假可以男方不休，給女方休嗎？
看地區。
北京市內各地區陪產假規定不同，陪產假休假方式也沒有明確規定，可不可以給女方休也沒有明確規定，現在東城區、西城區、朝陽區是不可以給女方休的，但不保證其它地區不能給女方休。
北京陪產假可以分開產前產後休嗎？
看本地政策。
目前北京部門區是要求在孩子出生後纔可提出陪產假申請，但是，也有以區通過與單位協商後，可以分開在產前就開始休。
