在珠海，男方或是異地都可以進行生育醫療費用的報銷，不過需要滿足生育險報銷的相關條件，近期珠海生育津貼支付2大調整，以香洲區爲例，調整後生育津貼將按月發給單位。
珠海生育津貼支付調整的必要性
根據之前《珠海政府關於印發職工生育保險辦法的通知》規定，生育津貼的發放方式是將生育津貼直接撥付到參保職工的市民卡賬戶上，這在執行過程中出現了一些問題。
珠海原生育津貼支付執行過程中的兩大問題：
1生育津貼支付到職工個人後，單位方面應停發職工休假期間工資，這就給“五險一金”的申報增加了操作難度； 2支付到個人後，很多單位出現職工享受雙重生育津貼問題，而且生育津貼差額計算也比較麻煩，生育津貼與產假前工資補差操作難度也就增加了。
基於以上問題的存在，爲了更好的解決存大的弊端，爲單位與個人帶來切實的好處，廣東提出各市可根據實際情況進行發放方式調整，珠海市也順勢對生育津貼的發放方式進行了調整。
香洲區調整後政策
珠海市香洲區在進行生育津貼發放方式調整時，把發放到個人調整爲發放到單位，調整之後，職工產假(包括生育手術休假)期間的工資由單位以原工資水平進行逐月墊付，生育津貼申報後一次性發放到單位賬號。
若香洲區社保經辦機構撥付的生育津貼金額高於職工工資的，單位在生育津貼發放之後，應當將生育津貼差額部分補發給職工個人。
Tips:
單位未按相關規定，津貼下發後未進行差額補足的，職工可到香洲區內企業所轄的勞動保障監察機構進行投訴，或是進行電話舉報。
金額計算
2022最新政策，珠海女職工生育津貼的計算是按上一年平均繳費基數/30*假期天數得出，以香洲區爲例，4000元/月繳費基數，128天順產產假，到手金額在1.7萬左右。
珠海生育津貼計算方法：
1女職工生育津貼支付標準爲：生育津貼=上年度單位職工平繳費基數÷30天×產假天數，也就是產假越長，基數越高，津貼越多； 2男職工一次性補助金支付標準爲：補助金=按上年度平均生育醫療費用的50%進行支付。Tips:
以目前珠海市的最低繳費基數來算，市內職工128天產假最低到手上萬完，生育津貼申請時間一般在分娩或手術後次月(不超過12個月的期限)，在網上或是社保經辦點提交相關資料進行申請，審覈通過後次月到賬，期間可在社保官網進行進度查詢。
