毛豆爸有個同事叫Jason，前幾個月喜得一個閨女。閨女我們喝白天酒的時候都去看過，長得粉雕玉琢，太萌了！不過據毛豆爸說，Jason在公司上班時經常心事重重，唉聲嘆氣，有時候不忙的時候甚至主動加班，貌似一副很不想回家的樣子。
毛豆爸說：
你剛得了一個這麼漂亮女兒，
怎麼不趕快回家幫幫你老婆？
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在某些問題上，男性作爲同性，
也有很多煩惱可以作爲共通話題來探討。
Jason說，每次他一嘗試帶女兒，
老婆就馬上跳出來阻攔，
“哎呀，你這樣弄不好！”
有一次他帶女兒出門玩，一回到家，
老婆開門就問，“怎麼這麼晚？
不是告訴你孩子要睡覺了嗎？”
再一瞥，外套居然沒有穿在身上，
老婆就發飈了
“出門前提醒了你很多遍，
要穿外套的，這麼冷的天……”
此處省略負能量800字。。。
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在老婆喋喋不休的批評聲中，
Jason感到很挫敗。。。
孩子不想帶？
呵呵，連家都懶得回。
Jason和毛豆爸吐苦水：
雖然我知道她很辛苦，
但在我眼裏，
我老婆真的有點像“負能量媽媽”！
回到家，毛豆爸和我說起這件事。
不知不覺，我也回憶起當年的我自己。
覺得負能量媽媽，大概有這麼幾個特點吧！
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1. 在“育兒”這件事情上，
媽媽的參與度過高，
不肯或不敢放手。
2. 不認可“爸爸育兒”的方式，
懷疑爸爸的育兒能力。
3. 爸爸育兒的時候，
常常忍不住提出批評。
4. 急於干預，
總是抱怨說“早知道這樣，
還不如我來呢”。
5. 當着孩子的面，
與爸爸爭執，
堅持自己的育兒觀點。
6. 混淆孩子的需求和自己的需求。
雖然我們都知道，
愛的來源和互動，
不在於物質的投入，
而在於一點一滴的積累，
在於彼此付出的時間。
這些都是忙於事業的爸爸們最缺少的。
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可是，
爲了讓父子之間天生的血緣自然上升爲天然的愛與親密，
抱怨就可以解決問題麼？
爸爸爲什麼不參與育兒？
很多時候不是爸爸不願意，
而是媽媽無形中的阻攔和潑冷水！
爸爸育兒的時候，
媽媽覺得爸爸和自己的方法不一樣，
擔心爸爸帶不好孩子，
於是便懷疑爸爸的育兒能力，寧願自己來。
爸爸可能沒有媽媽仔細，但是多試幾次，
大多數爸爸都會越做越好的。
所以媽媽要多看到爸爸的優點，
而不是爲了一件小事一味地批評爸爸。
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在支持“爸爸育兒”這件事情上，
要給到爸爸更多“正能量”，
而不是抱怨、指責、批評等“負能量”！
小滿爸爸在閨蜜羣中，
是一個招人嫉妒恨的角色。
因爲閨蜜們覺得，
能帶孩子帶的得心應手的男人，
屬於稀有物種。
可是誰家老公不是調教出來的？
這離不開小滿媽媽的鼓勵。
小滿爸有一次帶小滿出去玩，
由於沒看好，小滿摔了一大跤。
回家後，
小滿媽媽雖然很心疼，
但反而安慰他說：
“帶小孩哪有不疏忽的，
你瞧小滿玩得多開心呀！
我帶他出去從沒那麼開心過呢！”
有了小滿媽媽的鼓勵和支持，
小滿爸爸覺得越來越喜歡帶小滿了！
科學研究證明，
正能量媽媽都有如下8個特點：
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1.在爸爸做得不夠好的時候，
會鼓勵，而不是打擊。
2.主動傳授一些育兒招數給爸爸，
讓爸爸育兒“有備無患”。
3. 常常表揚爸爸的育兒表現，
和爸爸分享育兒中的趣事，
讓爸爸覺得育兒是件快樂的事。
4. 採取平等的態度，
不指手畫腳，不做過多的干預。
5. 就算觀念有分歧，
也會事後商討，
不在孩子面前指責爸爸。
6. 確信爸爸會在不同的領域給孩子帶來積極的感受和收穫。
7. 發掘爸爸的長處，
從爸爸擅長的領域開始“放手”
8. 從媽媽自己不太擔心的事情開始“放手”，
做“放鬆媽媽”！
好孩子需要培養，
好爸爸同樣需要培養。
因爲好爸爸不是從天而降的，
需要媽媽們的支持和鼓勵。
媽媽們抱怨老公不管之前，
不如找找自己身上存在的問題：
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你，真的給老公做好爸爸的機會了嗎？
