產後第一次去上班，小紅特意比平時早到了，而且還帶了糖去，準備給每個領導、同事發一點，犒勞大家這段時間代勞自己的工作。小紅去年八月份請的產假，在家裏待產、生小孩、照顧小孩，一晃四個月的假期就結束了。就要重新回到崗位上了，想起第一次去上班的時候，差點走錯方向，而現在不管到哪個地方都可以回到公司。
發完糖之後小紅就和一個同事熱聊起來，可能都是媽媽的原因感覺非常有話題，一下就回到了產前的狀態，領導看到小紅這麼快進入狀態很是欣慰。
而另一個公司今天也有一個媽媽回去上班，可是狀態明顯不如小紅，這位媽媽產後回來上班，第一天就晚到一個小時，而且什麼都沒有給同事帶，來了後也不和同事打招呼，就悄悄的坐在位置上了，搞得大家莫名其妙的，也不知道是不是出什麼事了，沒有同事敢跟她說話。同樣是產後回去上班，可爲何兩個媽媽的差別如此之大？這和提前準備有很大的關係吧。對於新媽媽而言，既然選擇做回職業女性，那就調整好自己，提前準備，爭取早日恢復到昔日的狀態。
首先提前20天開始搭理自己的形象，找一箇中意的美髮店修剪一個滿意的髮型，再找一套適合自己身材的工作裝。然後就是調整心態，回到公司之後很可能工作崗位、負責的項目有所調整，但這時媽媽不妨學習阿Q精神，在這方面不妨糊塗一下，只要工作的事情盡力就問心無愧。其次就是在復職前一週和領導通個電話，儘可能讓領導知道你正再爲工作做準備。最後就是買一些小禮物、糖果這類的，犒勞一下領導、同事，一來可以感謝大家，而來可以拉近彼此之間的距離。
