懷孕後，每個準媽媽都有過糾結：該辭職還是繼續工作?但不同的選擇，結果卻大同小異。全職媽媽or職場媽媽，如何找到親子聯結的平衡點？
1、全職媽媽的焦慮
朋友A，曾是一位優秀的市場經理。自從懷孕後，心甘情願辭職在家，安心養胎。
剛辭職的她，每天都很開心，慶幸自己終於可以好好休息。孩子出來的第三個月，她就後悔了。原本婆婆承諾的“只管生，我們來養”，變成了一句空話。
每天的生活，除了三餐日常，就是陪孩子玩，收拾家務。加上先生在外地工作，大部分時間都由她獨自一人帶孩子。
僅有的屬於自己的時間，就是當孩子入睡後，拿着手機在朋友圈、微博各種刷，捨不得入睡。
這樣堅持了三年，A每天都覺得心情低落，生活沒有盼頭。
兩個月前，孩子終於上幼兒園了，然而她並沒有覺得輕鬆很多，成天惦記着孩子在學校吃得好不好，有沒有被欺負。
她覺得自己像一隻溫水裏的青蛙，好像已經習慣了現在的生活。
2、職場媽媽的困惑
朋友B，一個有野心的“白骨精”。處於醫藥行業的她，懷孕的時候也經常加班。小朋友出生後基本上沒有和他們夫妻倆一起睡。
生完孩子以後，她每天繼續朝九晚九的工作，這兩年在職位上迅速得到了提升。
寶貝三歲的某一天，夫妻倆和朋友約好了一起帶孩子聚會。
“奶奶去嗎?”孩子問媽媽。“今天奶奶有點事情，不和我們一起去。”“那我也不去了……”。寶貝倔強地說。
好不容易，又是用玩具哄，又是零食引誘，說服孩子出了門。可是整整一天，小朋友都很不開心。到了晚上八點，吵着要回家。
“媽媽，我要去找奶奶，和奶奶一起睡覺。”
B意識到，自己的時間在工作和生活的安排上，出了點問題。
3、親子聯結的平衡
有一位媽媽，因爲懷了龍鳳胎，生產以後辭職在家。爲了給寶貝買優質放心的輔食和奶粉，所有的東西基本靠海淘。漸漸地，她成爲了媽媽羣裏的購物達人。
原本只是爲孩子篩選最放心的東西，順帶幫其他媽媽謀福利的初衷。現在，提供海淘和團購服務，已經成爲了她的事業。
還有一位IT媽媽，下班回家和三歲的女兒一起動手，把家裏廢舊的鞋盒做成了一個表演的小舞臺，而小朋友開心地在紙殼畫上自己喜歡的動物、場景，講了一個關於農場的故事。
於是，她用這個靈感和同事一起開發了一款通過表演來學習的軟件，不僅爲孩子的想象力插上了翅膀，更獲得了當年軟件排名十強。 有一位搞音樂的媽媽，遇到孩子吃飯的難題時，她給孩子寫了這樣一首兒歌。
小安安，三歲半，學會自己吃飯飯。拿好小勺端好碗，一口一口吃得歡。不看書、不貪玩，細嚼慢嚥全吃完，安安拍拍小肚腩，自己吃飯好簡單。
4、觀念的改變
孩子的成長，其實是一個和父母建立聯結的過程。對於媽媽來說，要想同時兼顧實現自我價值和把娃養好這兩件事，並不是一件容易的事情。
不論是職場媽媽還是全職媽媽，如何找到實現自我價值和陪伴孩子的平衡點?
說到底，需要改變我們的思維方式。
比如說，不捨得丟棄穿舊的衣服，卻放在家裏佔據了小半個衣櫃的空間;明明已經吃飽了，卻不捨得剩下，硬要撐着吃完，結果肚子上的游泳圈越來越大。
如此根深蒂固的觀念，其實從小就埋藏在了我們的基因裏，控制着我們的思維習慣。
做個好媽媽和成爲職場女性，其實並不是一個二者只能選其一的選擇題。
當全職媽媽被繁瑣的家務事包圍，理不出頭緒時，每個月給自己兩三天獨立的時間，完全放空，投身於自己喜歡的事情。當你帶着樂觀積極的心態迴歸，孩子也能感受到這種由內而外散發的光彩。
而職場媽媽在上班時間提高效率，下班後用心陪孩子，給孩子有品質的陪伴，寶貝不僅能感受到你對他最全心全意的愛，也許會帶給你一些工作上的靈感。
不要哀怨於因爲孩子失去了自己的生活，也不要遺憾於爲了工作，而錯過了寶貝成長的瞬間。
媽媽的言傳身教，就是孩子未來的樣子。
