現在生育政策逐步完善，爲了鼓勵生育，實現優生優育，國內相關法規出臺男性休陪產假的規定。丈夫休陪產假是爲了能更好的照顧懷孕生子的老婆，幫助妻子承擔起生育壓力。丈夫休陪產假並不是隨意就可以休的，在休陪產假之前需要先向人事部門申請。
現在生育政策逐步完善，爲了鼓勵生育，實現優生優育，國內相關法規出臺男性休陪產假的規定。丈夫休陪產假是爲了能更好的照顧懷孕生子的老婆，幫助妻子承擔起生育壓力。丈夫休陪產假並不是隨意就可以休的，在休陪產假之前需要先向人事部門申請。
爲避免不能遲遲申請不到陪護假的情況，建議男性在提交休陪產假申請前先準備好所需證件資料，以下是丈夫申請陪護假時可能需要提交的相關證件資料：
1：結婚證；這個資料的主要作用是證明對方是自己的合法妻子，孩子爲合法計劃內生育，提交休陪產假申請時必須出示；
2：準生證；準生證主要是看孩子是否是合法計劃內生育，這個證件需要到計生部門提前辦理，（辦理準生證請攜帶結婚證、戶口本、身份證、以及醫院開具的妊娠證明）；
3：出生證明；醫學出生證明是每個寶寶的身份象徵，也是在申請陪產假時必須出示的證件，所以在寶寶出生後就一定要及時辦理，逾期未辦需要做親子鑑定才能辦理。
Tips:
以上就是男性休陪護假所需要出示的證件資料，每個單位的的實際情況有所不同，所需證件和休陪產假的時間也有一定差異，建議在申請陪產檢之前先向人事部門諮詢詳情。
休陪產假常見疑難問題解答
休陪產假雖然是一項很好的福利政策，但是很多人對休陪產假的具體詳情仍不瞭解，大家也因此產生了很多疑問，爲了幫助大家能順利申請到陪產假，下面小編根據網友的疑問給大家整理了一些回答，提供給大家做參考。
1、沒有準生證能休陪產假嗎？
現在準生證已更名爲計劃生育服務證了，生育第一、第二、第三個子女實行免費登記制度，不實行審批，所以只要是在生育政策範圍內生育，沒有準生證也是可以休陪產假的。
2、陪產假是否包含國家法定節假日？
陪產假是按照天數計算的，天數是指自然日曆數，所以陪產假是包含週末和法定節假日的，各地陪產假天數有差異，大部分地區是15天左右。
3、休陪產假是帶薪休假嗎？
男士休陪產假屬於帶薪休假，用人單位同樣需要向職工支付工資。如果用人單位依法爲職工繳納了社會保險費(含生育保險)，則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向社保中心申請後，由社保中心支付。如果用人單位沒有依法爲職工繳納社會保險費，則職工休陪產假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。
