在家帶娃幾年不上班，重新找工作時，HR是如何看待這類女性的？尤其是在家帶娃幾年不上班的女性，想要重返職場，真的很難。
較差的女性：大多是爲了賭氣、重生而矇頭撞
我姐姐在家全職帶娃3年，最近突然想“重出江湖”找工作養家，就問我：“聽說現在很多應屆大學生都找不到工作，我這個蝸居在家多年的人，再出去找工作還有沒有市場?”
這個問題，我專門諮詢了我閨蜜，她說：“你姐姐這種在家一心帶娃，把專業知識都丟光的家庭主婦，再幹回老本行很難。”
然後，她又告訴我，他們HR會把前來面試的這類女性分爲三種：較差的女性、一般的女性、優秀的女性，而我姐姐就屬於第一種。
這種女性，找工作大多是因爲被家人說多了“不掙錢，連孩子都看不好”、“什麼都不懂，就會要錢花”，然後賭氣，想要“重生”，用找工作來證明自己的價值。
但是，她們大多因爲與社會脫節，而在找工作時矇頭撞，HR一眼就能看出其有幾斤幾兩，然後一般都會把這種盲目而沒有能力的女性拒之門外。
所以，她對我姐姐的建議是：“先想想自己還會幹什麼?對什麼感興趣?做什麼工作能兼顧孩子?掙錢多少無所謂，先走出去再說。”她的言語雖犀利，但是意見挺中肯。
一般的女性：能穩定工作，但不一定勝任工作，不出彩
第二種女性，雖然在家帶娃多年，可一直關注社會新聞，行業動態，但也僅限於“關注”。如果她們去應聘，我閨蜜說HR對其評價會是：能穩定工作，但不一定勝任工作，不出彩。因此，這種女性重返職場，一般會被安排在不太重要的崗位，保證工作不出錯就行。
像我同學，也是在家帶娃4年，前段時間出去找了一份文員的工作。人事看她頭腦靈活，對工作的認知也算明朗，就留下了。
但是真正工作時，她打印機不會用了，打字速度嚴重跟不上。所幸那家公司願意給她機會進步，對她上班第一個月的要求就是“把打字速度提上去”。
優秀的女性：自律性強，學習力足，工作成績明顯
第三種女性，是HR最喜歡的，因爲她們雖然全職帶娃幾年，但一點也不比職場女性遜色。我的新同事張姐，全職帶娃6年，期間考了國家二級心理諮詢師證、運營了兩個10+粉絲的微信公衆號、兼職給多位高中生做作文指導……
總之，比我們這些天天坐班的人還有工作成就。所以，我們公司HR對她的評價是：自律性強，學習力足，工作成績明顯。我閨蜜也說，她招人就喜歡這樣的凌厲寶媽。
所以，你想做HR眼中的哪類女性?現在努力還不晚。
