現在只要生個孩子，家裏無論是爸爸媽媽還是爺爺奶奶都當個寶貝似的寵着。這也就導致了一些育兒觀念的衝突。那麼這該怎麼辦？一起來看看吧。
現在只要生個孩子，家裏無論是爸爸媽媽還是爺爺奶奶都當個寶貝似的寵着。這也就導致了一些育兒觀念的衝突。那麼這該怎麼辦？一起來看看吧。
縱觀中國歷史，一個新生兒誕生代表着一個家族血脈的延續，而一個家族新生兒越多就說明這個家族人丁興旺。
中國的家族關係是非常複雜和親密，這說明了家族成員之間感情非常的親密，而這樣的親密的關係造成了家族成員之間普遍缺少“界限”，在教育後代問題上，這一點表現的尤爲突出。
針對中國特有的家族文化，在教育後代問題上，如何避免矛盾的發生，使得寶寶健康成長。
首先在撫養寶寶之前，家長心裏一定要出現這兩個問題“新生命的撫養需要幾個人”“在增加一個新生命，有需要增加幾個人”。
這兩問題對撫養寶寶的成長有着很深遠的影響，因爲家族成員過多，而且家族成員之間“界限”不明，在撫養寶寶時候，很容易造成家族成員之間出現“越界”的現象。
就拿一個簡單的例子來說，寶寶穿衣問題，對於寶寶身上衣物的多少，爸爸會覺得寶寶身上穿的太多了，而家族中奶奶會覺得寶寶身上衣物穿的太少了，於是兩人意見衝入，到底聽誰的好。
此時決策者一定要冷靜分析，首先兩者的關懷都是對寶寶的愛，所以要參考衆人的意見，給寶寶增添或者減少衣物。
對於寶寶的撫養，家族中每個成員都有不同的意見，如果家族中成員分工明確的話，就會減少很多矛盾的爆發。對於寶寶的飲食，可以交給奶奶和媽媽，而出去遊玩可以爺爺和爸爸。只有家族中成員分工明確，對於寶寶的撫養就好辦多了。
但是隨着時代和寶寶的變化，每個人育兒理念不同，家庭成員之間矛盾也會爆發。如何避免這樣問題發生？事實上解決問題這樣的問題只需兩種方法就可以了，第一種方法：以科學爲依據，以勸說誘導爲目的。
畢竟時代不同了，育兒的方式也發生了改變，在處理育兒問題上，決策者一方面提高自己的育兒水平，另一方面可以利用網絡以及專家的觀點，對家族成員進行誘導和勸說。
另一種方法用責任獲取撫養寶寶的權利。如果撫養寶寶的時間充足，家庭成員可以從小事做起，從而獲取別人的信任，隨着時間的推移，就很容易得到撫養寶寶的權利，同時一定要謹記，一定要避免家庭中矛盾激化，畢竟大家都是同一個戰壕裏的“戰友”，都希望寶寶健康成長。
對於撫養寶寶健康成長，家族中的成員都有很大的責任和義務，愛護寶寶就從小時做起吧！
