檢討書是犯錯後通過書寫來反省自己並作出保證的一種應用文，以下整理了在公司犯錯誤的檢討書，一起來看看吧。
尊敬的：
今天俺懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行爲的深刻反省以及再也不早退的決心。在俺們踏進會場之前，您就已經強調了全體中原的季會不可以早退。但是俺還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。俺平時都是很遵守公司規章制度的，只是因爲開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想着這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。
俺現在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，俺覺得俺有必要並且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經理!俺犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。俺知道，你對於俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對於一箇中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是俺卻連最基本的都沒有做到。
事後，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要爲自己的衝動承擔後果。你反覆的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，俺深爲震撼，也已經深刻的熟悉到了事情後果的嚴重性。現在，俺深深懊悔，深刻檢討，認爲在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視不足。
爲了更好的熟悉錯誤，也是爲了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：對於季會的重視度不夠，俺開始的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，俺終於熟悉到了，這個錯誤纔是導致俺早退的重要原因。對於公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作爲一名員工就更應該積極去參加。
2、行爲上的錯誤：不應該早退。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。並且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，並且影響了在公司領導面前的個人形象。假如大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假如沒有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行爲。
另外，早退了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對於俺自己未來的綜合素質行爲習慣的提高和改進都有很大的不良影響。對於以上的錯誤，俺已經深深的熟悉到了它們的嚴重性，爲了更好的向領導檢討自己，俺特做出以下四點承諾，誠心接受領導和同事的監督。
檢討人：
X年XX月XX日
尊敬的領導：
您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
*月*日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由， 可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再爲自己的錯誤找任何藉口， 那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行爲的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在 我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得 曠工。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震 撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭 等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。 自己並沒有好好的去 考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對於我曠工的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、 在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲深藏在本人思想中的致命 錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動 上真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因爲本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找 的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。 認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌 補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤 。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯 了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給 我改過的機會，我會化悔恨爲力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工 作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識 到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，說真心話，在公司上班認識很多同仁 真的很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功 。
檢討人：
X年XX月XX日
尊敬的單位領導:
對於此次我工作時間擅自離崗的行爲，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因爲通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。
我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這裏請假，可是我並沒有這麼做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對於自身要求鬆懈。
現如今，我對於自身錯誤感到非常後悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。
檢討人：
X年XX月XX日
尊敬的單位領導：
事到如今，錯誤經您發現，我們受到了處罰問詢。經過深刻反省，我充分地認識到自身錯誤的嚴重性。分析我的此次錯誤，我主要錯在了沒有足夠的工作思想覺悟、沒有充分認清行爲可能造成的嚴重後果，礙於同事情面錯誤行駛，並且也暴露出我沒有足夠嚴謹、規範的工作態度。錯誤發生以後，我心有餘悸，始終覺得這個事情做錯了。
認識到了這些問題，我深感內疚與自責。然而，我清醒地意識到，錯誤已然發生，過多自責無濟於事。我必須在充分認清錯誤的基礎上，充分採取切實、穩妥的改正措施，以求限度地避免今後此類錯誤的發生。
特此，我向您做出保證：
1，從今往後，我必須時刻保持高度工作思想覺悟，堅決遵守單位工作各項規章制度，徹底杜絕此類違規操作行爲。2，充分吸取此次錯誤經驗教訓，以此爲戒。並且穩妥處理同事之間關係，讓同事關係避免出現此類情面穩妥，讓同事關係朝着健康、謹慎、積極的方向發展。3，今後努力認真工作，不辜負您的關懷與厚望。
檢討人：
局領導、中心主任多次通過辦公會、幹部大會、個別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準玩電腦遊戲的要求。然而本人總認爲工作任務第一，完成好工作任務後，其它時間就可以自由支配;完成好工作任務是對領導的高度負責，上班聊聊天、玩玩遊戲是完成工作任務後的“調味品”，放鬆放鬆、娛樂娛樂，領導也不會太怪罪的。經反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是隻求其不求其二;沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤;沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高於一切”的觀念。這是錯誤之二。
年月日
甲方應於____年____月____日前將該房屋的借貸委託服務費(按實際借貸額的____%爲委託服務費)與房屋評估費(總房值的____%)交予乙方，並提供各種相關證明與證件。(若甲方有需要乙方爲其墊資，則乙方收取甲方的墊資費用爲墊資數額的________%)，甲方予簽訂本委託書時向乙方交納委託服務費。
尊敬的單位領導：
自古有云“公私分明、廉潔正氣”是爲人處事的根本與根基。我作爲一名新時代的大男子，當有頂天立地的姿態傲視古今，洞悉寰宇。同時我又是一名都市職場白領人員，更應該懂得公私分明，清晰地處理工作與私人生活的關係。
此番我與女朋友在感情上出現一些波瀾與糾葛，情緒上產生了起伏，導致我心情非常不好。並且將不良情緒帶入了工作當中，導致顧客受到我不良情緒的影響，取消了對於公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務，這是相當慘重的一次損失，對於領導來說也是比較掛心的。
廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今後，我一定在上班期間不玩遊戲，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實於行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業務工作，同時堅持每天抽出一定時間學習與業務相關的知識，積極參加專業技術等級考試，學習政治經濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創造新的業績，爲集體爭作貢獻、爭光添彩。
寫好檢討書，把格式寫規範，不也是學習了一種應用文體嗎?況且，冷靜的反醒一下自己的行爲，說不定會從此煥然一新呢。
(3)我的不尊重教師，這次擅離離校之後，班主任教師對我們停止了應該的批判教育。而當時的我竟然與教師爭持，大吵大鬧，還由於教師要叫家長的事情，脫口大罵班主任教師。
錯誤發生以後，我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中，我是違反了公司鐵一般的紀律。並且我在錯誤犯下以後還頂撞上司，這樣的行爲簡直是錯上加錯，罪加一等，嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發生、接受領導批評以後，火速地前往辦公桌上網訪問寫檢討書專業的站——。從工作檢討書欄目當中收穫了這樣一篇“私人情緒影響工作的檢討書”前來救急，當時我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書，不禁感慨萬千，回憶起那段熟悉的繞口令“從前有座山，山裏有個洞，洞裏有的老爺爺在講故事...”頓時，我也有股毛乎悚然之感，不禁走進公司陽臺朝天吶喊：“真是天助我也啊!”
於是乎，我便“機不可失、失不再來”得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書：總結我的錯誤，主要有幾方面原因：1，我不夠成熟。2，我真的不夠成熟。3，我的的確確不夠成熟。要知道，這個世界上犯錯誤基本都可以用這個理由來解釋，那就是“不夠成熟”!
那麼我們來深入剖析一下我的錯誤經過，主要還是因爲我沒有能夠成熟得看待男女關係，將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的，有糾紛以後通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來。可是爭吵歸爭吵，不能影響正常工作啊。工作是養家餬口的飯碗，砸了飯碗那還不得喝西北風啊。再者說來，公司僱傭我來工作，就是買斷了我一天八小時，八小時的時間都是屬於公司的，八小時不認真工作也就相當於辜負了領導。
在上述授權事項範圍內，被授權方通過合法方式代表授權方從事活動的，其法律後果方由授權方承擔，否則被授權方任何超越授權事項行事或以不合法的方式行事的，產生的一切後果概由被授權方自行承擔。
明白這些問題以後，我真是豁然開朗啊。在此，我要鄭重地向領導保證：從今往後，我一定要認真地處理好私人問題，堅決不將私人問題影響工作，並且會竭盡全力得搞好工作，爲公司的健康繁榮發展貢獻力量。
檢討人：
年月日
尊敬的領導：
您們好!公司於20xx年12月10日20點組織了抽查員工對公司數碼產品瞭解情況的活動，本人未能準時出席，給公司帶來極其負面的影響。我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出如下深刻檢討：
這件事，雖然是一件偶然發生的事情，但公司於24小時前已通知各員工，每人有充份的時間做好領導抽查的準備，雖然抽查對本人來說有一定難度，但缺席它本身就是錯誤的，也從側面反映了我工作責任心上的欠缺。作爲公司的一員尤其是作爲在試用期間的一名員工，絕不能無視公司規章、紀律。俗說“沒有規矩不成方圓”因此無論我有何理由都不能成爲違反紀律的理由，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣自由散漫那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。在深感痛心的同時，我也感到了幸運，領導的批評教育讓我及時覺醒，這在我今後的人生成長道路上，即是一污點也是一次重要的轉折點。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。預祝20xx年公司騰飛。
j檢討書：
尊敬的領導：
您好！
我是在公司工作的出納，但是昨天我卻因爲個人的一些事情，沒有來上班，也是沒有請假，曠工了，我這種行爲是很不好的，也是需要好好的反省。
作爲公司的一員，其實對待工作是要認真的，無論是什麼事情，都是需要和公司說的，即使再着急，也是需要電話通知一下，而我忙於自己的事情，卻忘記了請假，也是沒有和上級說一聲，直到有同事事情找我，但是同事以爲我請假了，之後領導卻發覺我沒有請假也是我對待工作的這個態度讓領導生氣了。雖然說我的一個事情的確是比較的着急，但是並不是說我無法去請假，說一聲是非常的重要，雖然是沒有耽擱了公司的工作，但是如果有重要的事情，而我沒在，也沒交接，那麼也是很容易耽擱了的，這次的事情我也是很後悔，自己忙忘了就請假的事情忘記了。
對待工作是要認真的，無論何時，在哪裏，都是要以工作爲重點，我的事情雖然着急，但是請假說一聲並不是很耽擱時間的事情，幾分鐘就可以了，可是我卻並沒有做，我也是在這個工作態度上面是不好的，而今我也是知道當初我沒有這樣做是很不對，現在領導批評我，我也是要接受，而且以後也是需要在工作上面必須要把態度端正過來，畢竟自己既然是公司的一員，那麼就要爲公司來着想，這次是沒耽擱事情，但是不代表下次不會，而且也是可能我個人下次還是會有一些突發的情況需要我去處理的，這個請假的流程必須要去做的，不能說什麼都不說然後自己就去幹自己的事情，而不管公司這邊的情況了。
作爲出納，其實每天我的事情還是比較多的，而昨天沒有來，也是讓同事幫我分擔了很多的工作，而且一些特別急的也是讓同事幫忙，而同事也是一天的工作量加大了，也是很不好的，如果我請假了，也是有些事情可以往後推一點，或者更好的分配，這樣也是不會很影響同事的一個工作，領導而今我也是知道昨天我做的很不對，以後我絕對不會再曠工了而是會好好的來上班，有事情一定會請假的，請領導放心，這次的錯誤以後一定不會再犯了，也是會在自己的一個崗位上去把工作好好的做好的。不再做這種讓領導生氣，讓同事擔心的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
由於本人不善經營，導致損失慘重，此損失與本人缺點成正比所以依次列舉：
1.生性懶惰，隨心所欲（喜歡玩，崇尚自由快樂，懶得去賣貨，經常不守攤出去玩）。
2.沒有上進心，見錢不眼紅（人家有做生意都積極的想方設法的去賣貨，我賣貨隨緣，不積極）。
3.心太善良（賣貨的都知道賣貨時心太善良就要不上價錢，所以賺的就少）。
4.不會看人要價（好多朋友都交我看顧客穿衣、言行、品味等要價錢，我就不會，總結自己經驗太少）。
5.語言表達能力不強（還是怪自己書讀的太少，口才跟不上，能力不行，也不會拍馬屁）。
6.大腦發熱，盲目投資（沒真正去了解這個行業是否能掙錢，就投資了）。
以上這些缺點就是我慘敗的原因，也許還有很多原因，但是我就不知道了。我會積極改正錯誤，不再做這麼糟糕的人，努力實現自己的夢想，讓家人都過上好日子。
尊敬的領導：
您好！
這次在出納工作中曠工的做法的確有些對不起自己肩上的職責，明明領導在以往的工作會議中向我們強調過曠工造成的隱患卻沒能讓我放在心上，等到事後冷靜下來才意識到曠工的危害性的確存在着對工作不夠認真的嫌疑，再加上出納員屬於十分重要的工作崗位自然就能意識到這次曠工究竟造成了怎樣的風波，至少我得反思曠工行爲產生的原因並進行相應的檢討才行。
其實通過以往在出納工作中的努力不難發現持之以恆才能夠獲得公司領導的認可，畢竟若是連基本的出勤都不能保證又怎能在出納工作中得到成長，而且面對問題的產生不能只顧逃避責任以免給公司的同事帶來諸多不利的影響，但他人看到自己曠工卻沒能得到較大的懲罰則很有可能在後續的工作中被效仿，由此觀之作爲公司出納卻選擇曠工的做法的確不利於職業生涯的發展，更何況自己沒能事先和領導進行聯繫導致這次曠工行爲的性質是極其惡劣的，作爲出納員應當樹立這方面的意識避免因爲曠工導致職業生涯留下污點。
也許是自己對待工作沒有足夠的危機意識才會輕易選擇曠工吧，明明出納員的職位那麼重要卻沒有承擔起相應的責任以至於出現曠工的情況，捫心自問這種自甘墮落的做法是否對得起領導的信任與以往在出納工作中付出的努力，至少隨着時間的流水應該向往積極美好的事務從而提升自身的工作能力才行，然而沒有做到這點的自己反倒出現了曠工的情況的確嚴重違反了公司規定，而且沒能在出納工作中堅持本心以至於無故曠工的確顯得自己懈怠了不少。
爲了重拾對出納工作的熱情並彌補曠工造成的影響應當儘快振作起來才行，即便是以往在工作中碌碌無爲亦或是沒有積極性都不應該成爲曠工的原因，當公司需要自己的時候卻通過這種方式消失又怎能在以後的職業生涯中擔當重任，更何況曠工屬於嚴重的瀆職行爲又怎能表現出如此懈怠的態度，至少通過這種牽強的理由來敷衍領導並且做出曠工這種愚蠢的行爲實在是沒有資格享受公司提供的種種待遇。
經此教訓應當在思想方面更加成熟些才能夠處理好出納工作中的難題，畢竟故意曠工導致自身的任務難以按時完成的做法是難以被原諒的，更何況在出納工作中無法履行好自身的職責很容易令自身的形象在同事們的心目中受到影響，所以我應當摒棄過去在出納工作中的不良作風並保證不再出現曠工行爲。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
在家的這幾天，我深深地認識到我錯了。雖然這次事件我本人發現的及時，但也離不開其他同事共同的協助補救，纔沒有給公司造成不良後果，在此我要感謝他們對我的幫助。但我明白這不等於僥倖過關，也不是所有事情都會如此幸運。因爲不總結經驗，仍然逃避問題，是無濟於事的。犯錯誤不怕，可怕的是犯同樣的錯誤。我沒有很好的吸取上一次的教訓，產生了麻痹大意的思想，接受批評並在這裏檢討一下：
1、 從公司層面上說，對於我們這個正在逐漸發展壯大的企業，任何人的任何疏忽過錯都可能對公司造成不良的後果。公司正在步入正軌，深知我這樣的低級錯誤將要造成的嚴重後果。一旦受到處罰是任何人都不能承擔也承擔不起的。經過公司這麼多年的努力，無論從規模、業績還是管理上都取得了較好的成績，但工作仍然是公司這個正在高速運轉的機器中薄弱的環節，它經不起任何閃失;權利也是公司重要的資源，每個人都應該維護好它，不能讓公司的《工作規範》僅僅掛在牆上，也要牢記在我的心裏，我應該檢討一下。
2、 從個人層面上說，我作爲一名老員工、小組負責人，沒能給其他同事起到帶頭作用。深知這次事件是個多麼嚴重的失職。工作繁雜瑣碎，工作量大都不應該是我犯錯誤的藉口。既然接受了這份工作，就應該承擔這份工作帶來的壓力。工作本來就需要認真仔細，容不得半點疏忽，應該時刻小心謹慎，不能有任何的鬆懈，我應該檢討一下。
通過認真的檢討我也發現了工作中的一些不足，願在今後的工作中加以改進，希望領導監督指正：
1、 資料經手必做登記,不能怕麻煩;
2、 與其他同事多溝通，勤詢問，做到與對接人信息暢通;
3、 資料分類清晰，一目瞭然;
4、 設立工作進度表
做好本職工作，愛崗敬業不能總掛在嘴上，要落實到每天的工作中，每團的工作上。通過這次檢討我也體會到領導對我的一片良苦用心，是想用這件事對我敲響警鐘，鞭策我在今後的工作中更加細緻認真。我也應該時刻牢記此事，讓警鐘長鳴。我要端正態度，認真總結，用我的細心、耐心、責任心來很好的開展今後的工作，請領導監督。
檢討人：
年 月 日
尊敬的公司、領導：
你們好!
對於這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以後，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班，很多人問了老大包括我，說什麼時候發工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了?
我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發工資我們怎麼過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎麼回事，其實，我心裏也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎麼不做了?我們說工資都不發還怎麼做?生活都沒保障了!
這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎麼了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生說：大家爲什麼這樣做?這樣讓老闆知道會多着急?說不告訴老闆，叫大家上班。
員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最後，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發200元工資。大家同意了，並要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，於是大家都下班了。
下午，我接到通知，說老闆已經坐飛機回來了，叫晚上開會。
會議過後，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的沒發;我的也沒有發。
當晚大家領工資時，我怎麼也沒料到我的工資會不發。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知--我當時的確無法想通。
現在，我終於明白了：只有與公司靠緊，多爲公司出力，少說話多做事;我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!
檢討書:
尊敬的領導：
您好!
對於自己的錯誤我已經進行了深刻的自我反省，並且在對自己進行反思之後向您寫下這封關於我犯錯的檢討書，希望得到您和公司的原諒。
人非聖賢，孰能無過，對於任何一個人來說，在平時的生活和工作當中或多或少還是會犯下一些錯誤，世界上本來就沒有完美，十全十美的人，所以我們在犯了錯之後，首先需要的就是要清楚的知道自己的錯誤是怎麼產生的，然後才能從自己的錯誤當中去找到原因，並且在之後的生活和工作當中去用心的改正，保證這次的錯誤在以後的工作當中不會再一次的產生，也儘量的做好自己的工作，不讓自己的工作出現任何的錯誤，不管是對於自己在工作當中所發生的錯誤是大是小，我們都需要對自己的錯誤做出一個深刻的反省，也需要在這次錯誤的教訓上面懂得一些啓發。
我也認真的思考和反省了自己的錯誤，造成這次的錯誤的原因主要是因爲自己的粗心大意，我本身就是一個粗枝大葉的人，不僅是對於工作，對待自己的生活有時候也是丟三落四的，我也知道自己這樣子很不應該，我也清楚的知道不管是在生活中還是在工作上面都應該做到足夠的嚴謹和細緻，對待工作更是如此，我們更不應該將自己的生活上的一些壞習慣帶到工作當中來，我應該做到公私分明，不能因爲自己本身的原因影響到工作。粗心也只是自己這次犯錯的原因之一，還有就是因爲自己今天的工作狀態很是不對，我自己也感到的到自己一整天的工作狀態都很不對，也一直不在狀態，纔會導致這次的`錯誤的發生，跟是因爲自己的錯誤，纔會影響到公司的工作，這更是不應該的。我只也通過對自己的自我反省，知道了這次的錯誤最爲主要的是因爲自身的一些壞毛病，但是就是因爲全是自己的主觀原因造成的錯誤，我才更加的後悔，後悔自己當時工作的時候不夠認真細緻，但是作爲一名成年人，我也不祈禱時間能夠回到過去，我知道後悔是沒有用的，我現在唯一所能做的就是儘自己最大的力量去彌補這件錯誤所造成的影響，並且收拾好自己的心情，去承擔此次錯誤的後果，並且儘快的開始新的工作。
最後我也希望自己可以通過這次的錯誤，認真的審視自己的工作狀態，並且調整好自己的狀態和心情，保證在以後的工作中做到一絲不苟，認真細緻。也請領導和公司相信我。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年_月_日
尊敬的領導：
您好!
經過一個下午的自我反省，再加上領導您的殷切教導，我已經深刻地認識到了自己的錯誤所在，我這次在工作中犯的錯誤是十分嚴重的，也是十分不應該。這是領導在每一次開會的時候都會重申的，可是我卻只是把它記在了耳朵裏，卻沒有記到腦子裏面去，這實在是太不應該了，這不是一個合格員工應該犯的錯誤。所以我這次犯了這個錯誤後，我甚至自己的不對，自己不改正會造成的嚴重後果，所以我通過這一次的教訓，對自己做出來非常認真的檢討自己，我從心底裏告訴自己，一定要吸取教訓，以後做事情一定要認真負責!
今天上午的時候，我接到了客戶的工作任務，可是我在完成客戶的工作的時候，沒有跟客戶那邊做好溝通和交接，所以遇到問題的時候，沒有跟客戶那邊反映詢問，就自己自以爲是的認爲我的想法是對的，自作主張的做出來一個方向選擇。出發點是十分美好的，可是事情的結果卻是十分糟糕的，當初我自以爲是的認爲客戶需要的是大衆型號的產品，就把自己的“認爲”做了報表交給採購部門，可是公司在跟客戶那邊的溝通下才知道要的是另外一個型號。雖然在領導和我的迅速通知下，但是採購部門已經把採購要求交給對應的工廠了。唯一值得幸運的是那邊還沒有裝貨，經過採購部的同事的迅速反映，這才讓那邊工廠停止了這場交易。否則我們公司就要堆積一大批不需要的過在倉庫了，那時候影響的資金可不是一小筆數目了，那是我承擔不起的。所以我在這裏我要感謝領導的及時制止，還要感謝採購部門的同事，在中午休息的時間還幫我跟那邊工廠溝通制止了這次的錯誤。真的感謝大家，我銘感五內!
這次險些造成巨大的經濟損失和名譽損失，歸根結底是我的工作態度不夠負責，所以纔會出現不細緻對待客戶要求出現錯誤的問題。工作不認真不細緻，這是任何一個員工都不應該犯的錯誤，所以我要通過這次的懲罰，讓自己記住不認真對待工作的嚴重性。同時我也要儘自己最大的可能，讓自己在最短的時間內，改正自己工作不認真的缺點，以後一定努力成爲一個有高職責意識的員工，努力爲公司爭光!
此致
敬禮!
檢討人：__
20__年__月__日
