檢討與自我檢討都是人們對自身素質提高的一個必要方法，所以犯錯寫檢討書反省很有必要。下面整理了電力安全檢討書範文，歡迎參考。
敬愛的分公司：
我公司在20xx年11月24日法帕線20號鐵塔遷移工程停電施工，停電至送電時間是：早上07：30至晚上20：00分，由於該工程是電纜施工工程中間電纜頭5個，終端電纜頭是7個，爲了該工程的質量保證，也是按照南方電網的施工標準，新做的中間電纜頭和終端電纜頭必須實施高壓試驗盡行檢測該電纜是否存在缺陷和絕緣程度是合格才能方準送電，而且每條高壓電纜共有ABC三相及低壓電纜有ABCN四相，檢測絕緣程度和高壓試驗必須對每相進行，按照南方電網電氣試驗標準檢測每相電纜絕緣程度需要時間爲1分鐘、按照南方電網電氣試驗標準每相電纜高壓試驗需要時間10分鐘，共有10KV電纜3條、400V電纜3條，進行高壓試驗及、拆裝電纜分接箱需要部分時間，在拆除沿用鐵塔之前我公司施工人員就已經對該鐵塔的地腳螺栓採取除鏽工作、由於該鐵塔生鏽腐蝕比較嚴重，拆除困難延誤大量時間，造成延誤到晚上：23小時15分鐘送電成功。
出現這樣原因是我公司管理人員在停電時間上預計有誤，給貴公司在經濟效益上帶來很大損失及貴公司的領導帶來工作上的困擾和廣大民衆帶來生活上的不便，經過這次工程上的失誤和教訓，我公司在以後的工作中對每個工程都必須深思熟慮，特別是停電作業，一定管理到位和組織到位，保證不會出現類似情況，從而保證給貴公司帶來最大效益和廣大民衆帶來生活上的便利;感謝貴公司一直在工作上大力支持，所以我公司只能通過做好20xx年農網升級改造工程的每個單項工程來證明我公司的誠意!
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
尊敬的領導：
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我爲自己誤操作行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身爲代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
：
今天上午開了個班組會，對上個月的一起停電事故進行了通報和分析。調通所遠動班職員在與綜自廠家調試職小學班主任述職報告員在對新建110KV仁和變電站進行遠動信息調試過程中，未按正常操縱順序：遠測、遠信、遠控(且對仁和變的一些六一兒童節慰問發言稿信息簡單從110KV北橋變複製，相關信息連接未更改)，而是直接按照廠家要求，首先對110KV仁01開關進行遠控分，實際是對110KV北01開關進時下新員工入廠感言行了遠控分，造成了110KV北橋變全站停電的事故。直接經濟損失2萬多元。這次事故，有可能中斷安全記錄運行天數。全年的安全獎也將泡湯。
這次的事故固然是遠動班宣傳部門人員造成的，但也給我們敲響了警鐘，當班職員在處理事故時，習慣性按照以往的程序，停電事故發生後彙報有關領導，通夏荷花開知相關部分進行檢查，而沒有往自身方面往查。假如能在第一時間檢查遠動通訊，就能很快恢復正常運行。另外在遠控操縱中，要嚴格執行監護制度，制定完善並嚴格落實保證安全的各項物流配送個人工作總結措施，確保整個電網的安全、穩定運行。
隨着經濟的飛速發展，電網的結構和設備也不斷更新，工作任務變得更加繁重和複雜。思想上要安居思危，警鐘長叫，業務上要不斷加強學習，才能更好的勝任這個崗位。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
過深入開展全國第六個以“綜合治理、保障平安”爲主題的“安全生產月”活動中，要求主動提起今年來該局系統發生的兩起安全事故，勇於揭短，並要求在全網開展一次“反思”人身重傷事故，安全從細節抓起”爲主題的大討論，使全網員工時刻牢記事故慘痛的教訓，時刻不忘安全生產。
截止到到現在，又通報了幾起惡性違章事故“______變電站誤操作事故”“______變電站誤操作事故”“____力安裝公司施工違章造成電氣化鐵路停運事故”“______變電站誤操作事故”。這幾起事故是由於主管部門對安全生產嚴抓不牢，工作負責人及監護人對各自崗位玩忽職守，對安全規程的學習不夠，操作人沒有嚴格執行“操作票制度”不能履行“倒閘操作六項把關制度”，不安解鎖程序私自亂用解鎖鑰匙，而湖南電力安裝公司施工違章造成電氣化鐵路停運事故，對新近設備質量把關不嚴，未對地貓做機械拉力試驗。事故發生後，我們班組積極組織學習反思討論。“爲什麼這麼簡單的事情就發生了事故?”並從中吸取教訓，結合工作實際查找差距，進一步落實公司“一切事故都可以預防”的安全理念，加強了技術防範措施，強化安全管理，大大增強了員工安全防範意識。
“通過討論，我們清醒地認識到，員工自身既是安全生產的最大受益者，又是直接實施者，只有人人自覺做好自主保安、相互保安，杜絕“三違”現象，安全工作才能搞好”。
這四起事故犯了一個典型的低級錯誤。通過討論，我們查到了思想
中存在的安全隱患，擺出了安全管理中存在的問題，堅定了強管理、除隱患、保安全的決心和信心。大家一定要把嘴上說的和心裏想的，寫成心得體會並落實到工作的每個環節，保證我們的人身安全，保證安全生產。 還有工作人員對《安全工作規程》“兩票”管理規定不嚴，不熟悉。從發生的事故分析可以看出，每次事故的產生，並沒有很多的技術原因，而更多是因人員的責任心造成。因此，必須引起高度重視，重點加強人員現場實際操作技能、操作水平的培訓，提高人員的動手能力。管理上也存在漏洞，留下了事故隱患。在此次事故中，工作太隨意，給安全留下事故隱患。要解決這個問題，就要求管理人員在安全管理、技術管理等方面力戒隨意，要心細，求真務實，切實爲生產一線創造良好的工作環境。
習慣性違章日益嚴重，這幾起事故，監護人未完全履行監護程序，操作人員也未對兩票認真執行，依賴相互信任，把安全生產拋擲腦後，對這一系列的違章行爲，在場人員竟無一人提出疑議，更談不上制止違章行爲。目前現場作業中發生的違章現象，不光是個體行爲，而且存在大量羣體違章傾向，這給反違章工作帶來了一定的難度。要防止這種傾向的蔓延，關鍵在於加強職工的安全意識和遵章守紀的自覺性，特別要加強對班組長和業務骨幹的安全意識培育，充分發揮骨幹們遵章守紀的模範帶頭作用，形成良好的安全生產氛圍。
20____年__月__日無錫供電公司220kV石塘灣變電所25331閘刀因控制迴路絕緣不良而帶地線自動合閘， 220kV母差保護動作跳閘，導致變電所全停電。220KV變電所全停電意味着什麼?意味着直接影響到千千萬萬的單位、居民的用電，面臨的直接經濟損失是無法估量的，這一事故令我們發人深醒。
就這起事故，電纜分公司結合公司當前開展的“全面找差”活動，根據自身實際，組織全員進行了深刻的反思，認爲我們工作中還存在着一些不容忽視的問題：
一.不按規定嚴格履行工作程序，違反《安規》有關要求。工作人員自我保護、互保意識不強，存在違章作業，現場安全管理鬆懈。
二.領導和員工存在圖省事、怕麻煩的思想，違章指揮、違章作業。
三.現場查勘不到位，沒有仔細檢查，是否存在安全隱患的情況。
四.現場執行安全措施不到位。在現場作業時未按要求落實、檢查措施執行情況。 現已進入春季施工高峯期，基建、檢修、業擴、技改等各類工程項目正全面鋪開，現場安全風險驟增。我們更要清醒認識當前安全形勢，始終堅持“安全第一”，全面加強安全生產組織措施和技術措施，加強安全生產的全過程控制。增強自我防範意識，切實做到“三不傷害”。 因此電纜分公司從上到下都必須做到以下幾點：
一.要提高班組安全基礎管理。
班組要利用每週的安全活動認真學習《安規》及各上級公司每期的《安全簡報》，增強全班人員的安全意識，認真吸取他人事故教訓，增強自我防範意識。進行全員培訓，提高每個人的安全技能。班組要規範技術交底，規範施工現場作業指導書。
二.繼續開展危險點分析與預控。
電纜分公司作業面廣、多。如線路施工，高、低壓電纜敷設、製作、搭接等等，這就要求全體人員尤其是負責人必須提高自身的安全技能。結合無錫公司安全檢查三百三十條，班組要繼續深入排查平時施工過程中的危險點，危險源。負責人開工會必須詳細交待每項工作中的危險點及預控措施，做到人人心知肚明。並要加強作業過程中危險點防範措施的監督。比如，遇有不停電工作，必須增設專責監護人。收工會要對每天的危險點控制進行評估總結。及時修改，增添施工過程中的危險源、點，並採取合理的預控措施，做到萬無一失。
三.加強作業現場的管理。
要加強施工現場的標準化作業，堅持施工現場的“5S管理”。堅持作業標準化、現場規範化、管理制度化的“三化”工作，使施工現場達到公司要求的“安措規
範，施工有序，環境整潔”的安全文明施工效果，最大限度的減少安全風險，促進施工作業現場安全的可控、能控、在控。
四.提高對事故的應急處理能力。
認真學習公司制定的事故應急處理預案，開展自查工作。堅持制定的搶修值班制，做到通訊暢通，隨叫隨到。提早儲備充足、可用、安全可靠的工器具、材料，並設專人保管。同時，班組要經常開展有針對性的反事故演習，比如電力電纜損壞事故，提高全班人員的應急處理能力，做到遇險不亂，處變不驚，應付自如，防止事故擴大，減少財產損失。
20____年一季度全公司安全生產形勢不是太好，電纜分公司全員深刻認識到當前公司安全生產的重要性、緊迫性。要認真貫徹上級公司的要求，結合“三訓三考”，繼續“全面找差”。以積極的態度，反思自己的安全工作，變“要我安全”爲“我要安全”。以良好的精神狀態投入到下階段的安全生產工作中去。
過深入開展全國第六個以“綜合治理、保障平安”爲主題的“安全生產月”活動中，要求主動提起今年來該局系統發生的兩起安全事故，勇於揭短，並要求在全網開展一次“反思”人身重傷事故，安全從細節抓起”爲主題的大討論，使全網員工時刻牢記事故慘痛的教訓，時刻不忘安全生產。
截止到到現在，又通報了幾起惡性違章事故“變電站誤操作事故”“變電站誤操作事故”“力安裝公司施工違章造成電氣化鐵路停運事故”“變電站誤操作事故”。這幾起事故是由於主管部門對安全生產嚴抓不牢，工作負責人及監護人對各自崗位玩忽職守，對安全規程的學習不夠，操作人沒有嚴格執行“操作票制度”不能履行“倒閘操作六項把關制度”，不安解鎖程序私自亂用解鎖鑰匙，而湖南電力安裝公司施工違章造成電氣化鐵路停運事故，對新近設備質量把關不嚴，未對地貓做機械拉力試驗。事故發生後，我們班組積極組織學習反思討論。“爲什麼這麼簡單的事情就發生了事故?”並從中吸取教訓，結合工作實際查找差距，進一步落實公司“一切事故都可以預防”的安全理念，加強了技術防範措施，強化安全管理，大大增強了員工安全防範意識。
“通過討論，我們清醒地認識到，員工自身既是安全生產的最大受益者，又是直接實施者，只有人人自覺做好自主保安、相互保安，杜絕“三違”現象，安全工作才能搞好”。
這四起事故犯了一個典型的低級錯誤。通過討論，我們查到了思想
中存在的安全隱患，擺出了安全管理中存在的問題，堅定了強管理、除隱患、保安全的決心和信心。大家一定要把嘴上說的和心裏想的，寫成心得體會並落實到工作的每個環節，保證我們的人身安全，保證安全生產。 還有工作人員對《安全工作規程》“兩票”管理規定不嚴，不熟悉。從發生的事故分析可以看出，每次事故的產生，並沒有很多的技術原因，而更多是因人員的責任心造成。因此，必須引起高度重視，重點加強人員現場實際操作技能、操作水平的培訓，提高人員的動手能力。管理上也存在漏洞，留下了事故隱患。在此次事故中，工作太隨意，給安全留下事故隱患。要解決這個問題，就要求管理人員在安全管理、技術管理等方面力戒隨意，要心細，求真務實，切實爲生產一線創造良好的工作環境。
習慣性違章日益嚴重，這幾起事故，監護人未完全履行監護程序，操作人員也未對兩票認真執行，依賴相互信任，把安全生產拋擲腦後，對這一系列的違章行爲，在場人員竟無一人提出疑議，更談不上制止違章行爲。目前現場作業中發生的違章現象，不光是個體行爲，而且存在大量羣體違章傾向，這給反違章工作帶來了一定的難度。要防止這種傾向的蔓延，關鍵在於加強職工的安全意識和遵章守紀的自覺性，特別要加強對班組長和業務骨幹的安全意識培育，充分發揮骨幹們遵章守紀的模範帶頭作用，形成良好的安全生產氛圍。
爲貫徹落實國家電力監督委員會東北監管局《關於開展東北區域防範電力生產、建設施工人身傷亡事故專項行動的通知》精神，結合東北公司要求，我公司根據自身生產經營特點，堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，牢固樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以避免，任何事故都可以預防”的安全理念，以“五查、三防、一提高”(即：查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患;防人身事故、防設備事故、防誤操作事故;提高安全生產管理水平)爲中心，集中排查和治理有法不依、有章不循，嚴肅整治“三違”，加強人員防災避險，嚴格按照“四不放過”原則進行事故調查處理，現將我公司專項行動開展情況彙報如下：
一、 防範電力生產、建設施工人身傷亡事故專項行動總體情況
1、 本單位防範電力人身傷亡事故工作情況。
我公司始終將安全生產放在日常工作的首要位置，從年初的安委會會議、同各項目部簽訂安全協議書、春秋季安全大檢查、安全月及安全年專項行動的開展，公司領導定期到各項目部進行安全巡視，公司的每一位員工都牢牢樹立安全第一的方針不動搖，在近幾年的生產工作中，均沒有發生重傷及以上人身事故;沒有發生一般機械設備事故;沒有發生一般垮(坍)塌事故;沒有發生一般火災事故;沒有發生負主要責任的一般及以上交通事故;沒有發生分包工程責任性人身死亡、羣傷事故，很好的完成了全年的安全目標。
2、 本單位主要工作特點。
我公司主要從事煙氣脫硫、脫硝項目總承包(EPC工程)，脫硫裝置、電站輸煤系統等商業運行、維護，石灰石生產加工及銷售等業務。是遼寧省高新技術企業，擁有工程建設、環保設施運營等多項資質。
我公司主要技術依託中電投遠達環保工程有限公司，擁有成熟的石灰石-石膏法脫硫技術、循環流化牀幹法脫硫技術、選擇性催化還原法脫銷技術(SCR)、鎂法脫硫、鈉法脫硫、爐內噴鈣加尾部增溼活化脫硫技術，目前這些脫硫工藝技術在東北及蒙東地區的煙氣脫硫、脫硝工程領域得到了廣泛的應用，目前已在蒙東地區形成規模化經營，且增長勢頭迅猛。公司所承攬的項目無論是脫硫工程建設，還是脫硫設備的運行、維護均得到業主方和上級主管部門充分肯定和高度評價。
3、本單位防範電力人身傷亡事故專項行動經驗做法。
(1)健全安全管理組織體系和制度體系，加強人員安全教育培訓、持證上崗。在公司的領導下，各項目部對本項目部的各項規章制度進行一次系統嚴格的梳理及篩查，結合自身生產經營特點，按照項目自查表，對照檢查和評價，以標準、規範的有關規程爲依據，找出工作中存在的隱患和薄弱環節，對存在的問題逐項逐條作好記錄，真實暴露了實際存在的問題，並堅持邊檢查邊整改的做法。同時，組織全體員工進行學習，並制定嚴格的獎罰機制，做到有違必究，讓每一位員工都意識到遵章守紀的重要性和緊迫感。在人員安全教育培訓方面，各項目部嚴格執行公司要求，對新進場員工進行了嚴格的安全培訓及考覈，考試合格後，方可上崗。同時，各項目部也各自開展了多種形式
的安全教育培訓，如每天學一條安規、安規知識競賽等，有效的增強了員工的安全意識。結合“春檢”工作，公司對各項目部的特種作業人員進行了一次徹底的清查，對未持證上崗的特種作業人員進行了堅決的清退，有效的增強了特種作業行爲的安全係數。
(2)強化個人防護用品、安全工器具、安全警示標誌的規範使用。結合“春季安全大檢查”活動要求，公司開展了一次全方位的系統的個人防護用品、安全工器具、安全警示標誌大檢查活動。本次活動不走過場不流於形式，公司主要領導在不通知各項目部的前提下，深入各項目部進行實地檢查，對各項目部安全防護設備老化陳舊的現象，立即指派專人進行採購更換，確保個人防護用品在產品有效期內，杜絕安全隱患。對個別項目部和個人對防護用品和安全工器具重視不夠的現象，進行了嚴肅的批評，並進行了相應的處罰，對整改不利者，進行了清退。有效的杜絕了個別員工安全意識薄弱現象。
(3)深入開展反違章活動，加大“兩票三制”的檢查力度，規範電氣運行倒閘操作，嚴格執行操作票制度、操作監護制度。爲強化現場作業的規範性和可控性，重點檢查現場 “兩票三制”的執行情況，監控“兩票 ”危險點分析及控制措施的落實，進一步增強了 “兩票”中的“危險點分析”辨識能力。
(4)進行了電氣設備遮欄及標誌、樓梯欄杆、平臺、走梯以及地溝孔洞的蓋板、廠房照明等隱患排查。採取了邊查邊改的原則，發現一處整改一處，在未完成治理前的隱患全部採取防範措施，落實到各專業、班值。同時，進行了轉動機械的防護裝置、電機接地、防塵、及工業
衛生設施隱患排查，有效的清除了生產現場的安全隱患，爲員工營造了一個安全舒適的工作環境。
(5)加強自然災害監測、預警和防範的監督檢查，嚴格落實作業現場防災避險責任和防範措施，完善應急預案，加強應急演練，全方位防範人身傷亡事故。進入汛期，公司對各項目部防汛工作進行了系統的檢查。對各項目部的防汛應急預案進行了審覈，並請教當地相關專家進行了補充了完善。同時，各項目部也都針對夏季防汛工作進行了應急演練，有效的增強了員工應對突發事件的機動性，更好的促進了夏季防汛工作的開展。
二、存在的問題
1、各別項目部人員流動性大，安全培訓力度不夠，導致部分員工違章操作現象時有發生。
2、本單位主要生產經營活動均分佈在蒙東地區，蒙東地區常年風沙較大，經常發生彩鋼板被大風掀起，高處墜物等現象，給項目部的安全生產設置了極大的安全隱患，也制約了高處作業的開展，影響了部分工程進度。同時，蒙東地區冬季氣候異常寒冷，路面結冰，屋檐結冰現場異常嚴重，雖然各項目部均會指派專人進行定期清除，但也給各項目部的生產經營活動設置了嚴重的障礙，增加了人員日常生產的安全隱患。
三、整改措施
1、人員的培訓工作仍是安全工作的首要任務。公司將繼續加強人員安全知識的培訓，總結事故經驗教訓，組織好全體人員培訓學習工作，
不斷提高全員的安全意識。
2、繼續加大安全宣傳力度，使全員的安全思想素質得到進一步的提高，全員的安全意識得到更大的轉變。
3、做好各項規章制度的嚴格落實，確保人身、設備的安全。
4、全面貫徹上級公司的各項會議精神和文件精神，充分發揮安全管理長效機制，紮紮實實的開展“春秋檢”等專項活動，全力實現“安全生產年”。
____年月日，____電業局____送變電工區____一次變電所發生一起人身觸電事故。針對此次事故，我們變電檢修班進行了嚴肅、認真的學習和討論。
經過調查，事故本身的工作很簡單，就是對66kv大塔線226間隔的開關、ct和線路耦合電容器進行預試。但由於我們的工作人員沒有嚴格遵守《安規》有關規定，而導致了此次事故的發生。那麼，我們天天在講“安全第一 預防爲主”，每年都舉行《安規》考試，爲什麼還會出現這樣的嚴重事故呢?究其根本原因，我想主要有兩點：一、安全管理流於形式，有些工作人員安全責任心差，經常出現“到崗，不到位”的現象;二、安全技術培訓不到位，有些工作人員沒有樹立真正的安全意識，缺乏自我防護意識。
此次事故的性質是惡劣的，後果是嚴重的，教訓是慘痛的!在____電業局保持20多年沒有發生人身觸電傷亡事故的時候，在很多管理人員、工作人員安全意識逐步淡化的時候，此次事故的發生無疑是給了我們當頭一棒!這一棒使我們猛醒：“啊，原來危險就在我們身邊!”王總說：我們的工作存在一個問題，就是安全意識薄弱——“事故沒有發生在本單位不行，不是大的事故還不行!”我覺得王總說得很對，也很切合實際。
都說“亡羊補牢，尤爲未晚。”，我看，在我們電力部門這句話是不合適的!我們不要搞“亡羊補牢”，我們要搞“未雨綢繆”!防患於未然，把一切不安全因素滅殺在萌芽狀態!
由於此次事故發生在變檢班的一個新人身上，而我本人也是一個剛剛踏入變檢工作崗位的新手，所以，我對此次事故的發生感到萬分的悲痛和惋惜!而要從我，一個變檢新人的角度對此次事故發生的原因談談自己的感觸的話，回想以前工作中的我，加上此次事故，我覺得我們新參加工作的人普遍在工作中存在下面兩點誤區：第一、做爲一個剛剛參加工作的新人，有好多知識還不懂，但有些時候礙於面子，不好意思向老工人師傅請教。第二、另一方面，由於剛剛參加工作，各方面都急於表現自己，得到大家的認可，而怕被責備，覺得那樣是被別人笑話、看不起。所以，在工作中不管不顧，只要是師傅們佈置下的任務就快馬加鞭，儘量以最快的速度完成。有時候，甚至是不等別人發話，也不跟別人打招呼就擅自行動，覺得那樣才能體現出自己工作積極、有眼神兒。
在慘痛的事故教訓面前，我深深的感悟到：“踏踏實實做人，勤勤懇懇做事”對於一個新工作的人是多麼的重要!我們在工作中要積極地發揚孔子的“不恥下問”、“三人行必有我師”精神，勤於學習和請教各方面的工作知識;再有，在參加一些工作前，要積極的和老師傅們交流、溝通，特別是在高壓設備上工作時，要問清帶電部位並親自檢查所拉開的開關和刀閘是否在拉開狀態。我們在工作中要牢記“面子是小，工作是大!”、“速度是小，完成是大!”、“事無鉅細，安全第一!”。
通過對此次事故的認真反思，結合平時的工作，並從一個新人的角度出發，我有幾點不成熟的建議：
一、由於每個人都有自己的工作方式，爲了更好、更快適應變檢工作，能不能給剛參加工作的新人安排一個相對固定的合作伙伴。這樣，新人們可以儘快的適應這個固定的合作伙伴一個人的工作方式，從而避免在工作中由於相互不熟悉而產生的信息傳達和接受上的誤會及相互的不信任感。而老師傅帶一個小徒弟，這種“一幫一”的工作方式也可以使老師傅把他的工作經驗更好、更完整的傳授給新人。
二、能不能定期的找一些老師來給我們培訓，使我們對變檢工作有一個更加系統和科學的認識。特別是對我們這些新參加工作的人員進行一些安全知識的講座，從而增加我們的安全知識，加強我們的自我保護意識。
三、不定期地到其他一些有好的工作方法和工作經驗的地方去學習，“取他人之長，補自己之短”。在不斷的交流和學習中發展和壯大自己。
四、鞏固和完善我們的標準化作業，協調好運行與檢修之間的互利合作。“沒有規矩，不成方圓。”，只有把工作做實、做細，才能確保我們的工作萬無一失。
大家好:
今天坐在這邊發言是爲了檢討，希望各位同行不要象我一樣坐在這個位子上。
我公司x項目於XX年4月27日14時發生了一起高空墜落事故，死者王系剛進場3天(4月25日進場)的一個澆水養護的雜工。
事故經過:
XX年4月27日上午泥水班組長李安排王在16-26層澆水，上午上班時李帶王在24層澆水，並交待打點的地方不能澆水，然後李就安排其它工人的工作。中午吃飯時，泥水班組長李問王弟弟:“王怎麼今天沒有下來吃飯。”王弟弟說:“昨天王給我們講過，明天中午不跟我們一起上班，可能是在草坪上去曬褲子。”李下午上班後，李xx班安排曾禮周(泥水班組工人)和王弟弟在16層敲打空鼓，大約在2點左右時，曾禮周聽見上面有人哭喊，曾禮周就趕緊跑到18層看見王弟媳婦在哭，曾禮周就問怎麼回事，王弟媳婦說:“電梯井有個人好象是我二哥。”曾禮周和王弟媳婦、王弟弟就往下找，王弟媳婦在12層看到王掛在鋼管上。王弟弟趕快跑下樓找到李，說:“我哥死了。”李趕緊就跑到12層，看見王掛在架子上，李叫曾禮周將其扶下架送往中心醫院，後經醫院搶救無效死亡。
事故原因分析:
1、事故發生後，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，王在23層翻越防護欄往電梯井藏水管時不慎墜落，是本次事故發生的直接原因。
2、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因
20xx年電力安全事故檢討書檢討書3、本次事故項目雖然對死者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。
事故預防措施:
1、事故發生後，公司按《緊急事務處置預案》成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織全公司的項目經理、安全員及施工員召開安全專題會議，並針對各項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發生。
2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓6天，並針對改建工程的實際情況，決定撤換項目經理，改組項目部成員，加強項目安全管理力量。
3、公司組織全公司安全員(共6人)對事故項目施工現場的“三寶、四口、五臨邊”進行全面的檢查，按照“三定一落實”的措施進行了整改，經驗收符合安全要求，基本上保證正常的安全生產。
簽名：
時間：20xx年**月**日
敬愛的分公司：
我公司在20xx年11月24日法帕線20號鐵塔遷移工程停電施工，停電至送電時間是：早上07：30至晚上20：00分，由於該工程是電纜施工工程中間電纜頭5個，終端電纜頭是7個，爲了該工程的質量保證，也是按照南方電網的施工標準，新做的中間電纜頭和終端電纜頭必須實施高壓試驗盡行檢測該電纜是否存在缺陷和絕緣程度是合格才能方準送電，而且每條高壓電纜共有ABC三相及低壓電纜有ABCN四相，檢測絕緣程度和高壓試驗必須對每相進行，按照南方電網電氣試驗標準檢測每相電纜絕緣程度需要時間爲1分鐘、按照南方電網電氣試驗標準每相電纜高壓試驗需要時間10分鐘，共有10KV電纜3條、400V電纜3條，進行高壓試驗及、拆裝電纜分接箱需要部分時間，在拆除沿
20xx年電力安全事故檢討書20xx年電力安全事故檢討書用鐵塔之前我公司施工人員就已經對該鐵塔的地腳螺栓採取除鏽工作、由於該鐵塔生鏽腐蝕比較嚴重，拆除困難延誤大量時間，造成延誤到晚上：23小時15分鐘送電成功。
出現這樣原因是我公司管理人員在停電時間上預計有誤，給貴公司在經濟效益上帶來很大損失及貴公司的領導帶來工作上的困擾和廣大民衆帶來生活上的不便，經過這次工程上的失誤和教訓，我公司在以後的工作中對每個工程都必須深思熟慮，特別是停電作業，一定管理到位和組織到位，保證不會出現類似情況，從而保證給貴公司帶來最大效益和廣大民衆帶來生活上的便利;感謝貴公司一直在工作上大力支持，所以我公司只能通過做好20xx年農網升級改造工程的每個單項工程來證明我公司的誠意!
電力安裝有限公司
20xx年11月26日
某某水電站發生了一起技術供水層被淹事故。造成技術供水層所有電氣、機械設備均被浸泡，導致油、水、風系統全部或局部癱瘓，迫使機組全停，開閘棄水，損失嚴重，這一事故令我發人深醒。爲了事故吸取教訓，提高自身業務素質，我深刻地做了反思，我的建言可能有不妥之處敬請諒解。
造成此次事故的原因：
一、該電站技術供水控制邏輯設計不合理，沒有不同方式下的相互閉鎖迴路。自投運以來爲降低廠用電率，一直採用自流(蝸殼取水)方式。爲確保汛期機組技術供水系統安全，對技術供水系統進行了檢查後並對機組技術供水採用循環水泵供水方式進行試驗。試驗完畢後，恢復了蝸殼自流供水方式，但供水方式功能控制把手卻置於循環水泵供水方式而與實際供水方式不對應。由於機組技術供水時機組冷卻供水閥存在缺陷不能自動開關，開機時導致兩路同時供水，冷卻水進入循環水池淹沒技術供水層，是此次事故的直接原因。
二、對機組技術供水採用循環水泵供水方式進行試驗後，當班運行人員沒有全面檢查技術供水方式的位置;接班值運行人員工作交接班不清楚，接班後沒有及時到位檢查。發現技術供水層上水後未能及時有效的採取停機等應急措施，導致事故擴大。是此次事故的間接原因。
三、閘門設計與防汛設計存在缺陷，機組進水口閘門蓋板和尾水閘門蓋板必須長期封蓋，且單機蓋板數量過多，落門時換抓樑和門庫耗時過長，導致尾水倒灌時間延長。同時由於進水口閘門和門槽間、尾水閘門與門槽間由於密封效果不好，漏水量較大，也增加了機組流道漏水量和尾水倒灌量，對技術供水層上水後影響了排水效果。是此次事故的次要原因。
事故暴露出的設備維護不到位、設計不合理、危險點分析預控措施不全、“兩票三制”執行不到位、“三講一落實”流於形式、運行人
員把關不嚴、值班紀律隨意、麻痹大意、責任性不強、應急處置能力不夠、對系統不熟悉、缺陷管理不到位、應急預案操作性差、安全監督管不到位等問題，對照自己崗位工作都能準確的找到對應的問題。爲了防止類似事故發生在自己工作範圍內，我必須認真全面的反思自己的日常工作及思考今後在遠方集控和流域調度領域的工作如何幹得更好。
結合自我也暴露出自己在思想認識、安全意識上沒有得到轉變和提升，思想重視不夠，作爲一名生產人員在企業發生任何危急事件時都應該第一時間趕到現場協助處理，這一點是我今後必須要去做到的。
通過深刻的反思，認爲自己工作中還存在着一些不容忽視的問題：
1.通過對此次事故的分析，發現自己對直調電站的輔助系統只知其一，不知其二。作爲調度員在今後流域化調度管理中，全面、細緻的瞭解各直調電站的系統運行方式、設備運行參數、應急處置預案等是做好本職工作的基礎。結合目前流域調度中心的建設和已投入運行的及在建中的電站設備現狀，加強業務學習、提高對各電站設備的瞭解和熟悉是當前工作的重中之重。爲此，必須多下電站熟悉現場設備，加強理論學習，積極研究流域水庫聯合最優調度、系統限電時流域電站負荷的合理調配方案等方面的課題，使自己儘早融入流域調度管理模式。
2.堅持學習各生產部門月度安全分析會會議紀要，堅持每日點看各電站工作日誌和流域水情測報信息，做到及時瞭解掌控各電站系統方式、設備運行狀況，養成天天瞭解方式、時時關心掌握電站設備工況和流域水情的工作習慣。
3.在今後工作中嚴格制度的執行。嚴格執行及時彙報制度，嚴格各項檢查制度，重點要落實開停機時電站現場檢查的情況。
4.加強流域集控平臺的監屏質量，對各類故障信號要能夠及時準確的分析排查;對各類監控報警信號的描述和警示準確性，要及時發現、及時覈查、及時處理，做到技術防範措施可靠。
5.以學習“技術標準、運行規程、圖紙規範、調度規程、管理制度”爲重點，加強業自身業務技能和應急處置能力的提升。
6.加強流域電站各類應急預案的學習和管理，重點突出對水電廠“漫壩、泥石流、水淹廠房、防止全廠停電、系統衝擊震盪”等重點預案的學習和演練，認真分析、細化完善可能導致事故發生或事故擴大各個環節的防控措施，確保應急預案的針對性、可操作性和完整性。 確保自己在今後崗位工作中具備準備十足、經驗充足、能力滿足，遇險不亂、處變不驚、應付自如的調度管理水平。
爲貫徹落實國家電力監督委員會東北監管局《關於開展東北區域防範電力生產、建設施工人身傷亡事故專項行動的通知》精神，結合東北公司要求，我公司根據自身生產經營特點，堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，牢固樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以避免，任何事故都可以預防”的安全理念，以“五查、三防、一提高”(即：查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患;防人身事故、防設備事故、防誤操作事故;提高安全生產管理水平)爲中心，集中排查和治理有法不依、有章不循，嚴肅整治“三違”，加強人員防災避險，嚴格按照“四不放過”原則進行事故調查處理，現將我公司專項行動開展情況彙報如下：
一、 防範電力生產、建設施工人身傷亡事故專項行動總體情況
1、 本單位防範電力人身傷亡事故工作情況。
我公司始終將安全生產放在日常工作的首要位置，從年初的安委會會議、同各項目部簽訂安全協議書、春秋季安全大檢查、安全月及安全年專項行動的開展，公司領導定期到各項目部進行安全巡視，公司的每一位員工都牢牢樹立安全第一的方針不動搖，在近幾年的生產工作中，均沒有發生重傷及以上人身事故;沒有發生一般機械設備事故;沒有發生一般垮(坍)塌事故;沒有發生一般火災事故;沒有發生負主要責任的一般及以上交通事故;沒有發生分包工程責任性人身死亡、羣傷事故，很好的完成了全年的安全目標。
2、 本單位主要工作特點。
我公司主要從事煙氣脫硫、脫硝項目總承包(EPC工程)，脫硫裝置、電站輸煤系統等商業運行、維護，石灰石生產加工及銷售等業務。是遼寧省高新技術企業，擁有工程建設、環保設施運營等多項資質。
我公司主要技術依託中電投遠達環保工程有限公司，擁有成熟的石灰石-石膏法脫硫技術、循環流化牀幹法脫硫技術、選擇性催化還原法脫銷技術(SCR)、鎂法脫硫、鈉法脫硫、爐內噴鈣加尾部增溼活化脫硫技術，目前這些脫硫工藝技術在東北及蒙東地區的煙氣脫硫、脫硝工程領域得到了廣泛的應用，目前已在蒙東地區形成規模化經營，且增長勢頭迅猛。公司所承攬的項目無論是脫硫工程建設，還是脫硫設備的運行、維護均得到業主方和上級主管部門充分肯定和高度評價。
3、本單位防範電力人身傷亡事故專項行動經驗做法。
(1)健全安全管理組織體系和制度體系，加強人員安全教育培訓、持證上崗。在公司的領導下，各項目部對本項目部的各項規章制度進行一次系統嚴格的梳理及篩查，結合自身生產經營特點，按照項目自查表，對照檢查和評價，以標準、規範的有關規程爲依據，找出工作中存在的隱患和薄弱環節，對存在的問題逐項逐條作好記錄，真實暴露了實際存在的問題，並堅持邊檢查邊整改的做法。同時，組織全體員工進行學習，並制定嚴格的獎罰機制，做到有違必究，讓每一位員工都意識到遵章守紀的重要性和緊迫感。在人員安全教育培訓方面，各項目部嚴格執行公司要求，對新進場員工進行了嚴格的安全培訓及考覈，考試合格後，方可上崗。同時，各項目部也各自開展了多種形式
的安全教育培訓，如每天學一條安規、安規知識競賽等，有效的增強了員工的安全意識。結合“春檢”工作，公司對各項目部的特種作業人員進行了一次徹底的清查，對未持證上崗的特種作業人員進行了堅決的清退，有效的增強了特種作業行爲的安全係數。
(2)強化個人防護用品、安全工器具、安全警示標誌的規範使用。結合“春季安全大檢查”活動要求，公司開展了一次全方位的系統的個人防護用品、安全工器具、安全警示標誌大檢查活動。本次活動不走過場不流於形式，公司主要領導在不通知各項目部的前提下，深入各項目部進行實地檢查，對各項目部安全防護設備老化陳舊的現象，立即指派專人進行採購更換，確保個人防護用品在產品有效期內，杜絕安全隱患。對個別項目部和個人對防護用品和安全工器具重視不夠的現象，進行了嚴肅的批評，並進行了相應的處罰，對整改不利者，進行了清退。有效的杜絕了個別員工安全意識薄弱現象。
(3)深入開展反違章活動，加大“兩票三制”的檢查力度，規範電氣運行倒閘操作，嚴格執行操作票制度、操作監護制度。爲強化現場作業的規範性和可控性，重點檢查現場 “兩票三制”的執行情況，監控“兩票 ”危險點分析及控制措施的落實，進一步增強了 “兩票”中的“危險點分析”辨識能力。
(4)進行了電氣設備遮欄及標誌、樓梯欄杆、平臺、走梯以及地溝孔洞的蓋板、廠房照明等隱患排查。採取了邊查邊改的原則，發現一處整改一處，在未完成治理前的隱患全部採取防範措施，落實到各專業、班值。同時，進行了轉動機械的防護裝置、電機接地、防塵、及工業
衛生設施隱患排查，有效的清除了生產現場的安全隱患，爲員工營造了一個安全舒適的工作環境。
(5)加強自然災害監測、預警和防範的監督檢查，嚴格落實作業現場防災避險責任和防範措施，完善應急預案，加強應急演練，全方位防範人身傷亡事故。進入汛期，公司對各項目部防汛工作進行了系統的檢查。對各項目部的防汛應急預案進行了審覈，並請教當地相關專家進行了補充了完善。同時，各項目部也都針對夏季防汛工作進行了應急演練，有效的增強了員工應對突發事件的機動性，更好的促進了夏季防汛工作的開展。
二、存在的問題
1、各別項目部人員流動性大，安全培訓力度不夠，導致部分員工違章操作現象時有發生。
2、本單位主要生產經營活動均分佈在蒙東地區，蒙東地區常年風沙較大，經常發生彩鋼板被大風掀起，高處墜物等現象，給項目部的安全生產設置了極大的安全隱患，也制約了高處作業的開展，影響了部分工程進度。同時，蒙東地區冬季氣候異常寒冷，路面結冰，屋檐結冰現場異常嚴重，雖然各項目部均會指派專人進行定期清除，但也給各項目部的生產經營活動設置了嚴重的障礙，增加了人員日常生產的安全隱患。
三、整改措施
1、人員的培訓工作仍是安全工作的首要任務。公司將繼續加強人員安全知識的培訓，總結事故經驗教訓，組織好全體人員培訓學習工作，
不斷提高全員的安全意識。
2、繼續加大安全宣傳力度，使全員的安全思想素質得到進一步的提高，全員的安全意識得到更大的轉變。
3、做好各項規章制度的嚴格落實，確保人身、設備的安全。
4、全面貫徹上級公司的各項會議精神和文件精神，充分發揮安全管理長效機制，紮紮實實的開展“春秋檢”等專項活動，全力實現“安全生產年”。
目前我們組織學習了《____市供電有限責任公司6.6人身觸電事故》，《昭通供電局6.14誤操作事故》，《曲靖供電局110kv富源變電站6.24人身觸電事故》的安全事故通報,事故的主要原因是工作人員未認真執行安全，不按章作業，工操作規程，不按章作業，工作負責人現場管理不到位。此三件事故的發生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現了工
作人員安全責任不清，現場不進行查勘，作業人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防範和控制，那麼在一定的條件下，它就可能演變爲事故，後果不堪設想。通過學習，在次強化了大家的安全生產意識，安全生產要堅持“安全第一，預防爲主”的思想，並切實落到日常工作中。此三件事故的發生，使每個員工的心裏都十分沉痛，發生在他們身上，如同發生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思考，進行反思。
通過學習，體會如下：
1、三件事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行爲就是野蠻行爲，不樹立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發生的必然。
2、作業人員嚴重的違章，是導致事故發生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業，嚴重違反《安全工作規程》和保障安全的技術措施，這也是事故發生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發生。
4、風險管理流於形式，有章不循，有規不遵，工作浮躁，作業人員現場操作不按要求執行，危險點控制措施虛設。5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學習流於形式。
通過學習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規程》，結合我們公司的安全生產實際和安全生產規章制度，在今後的工作中加強安全技術培訓和反事故演練，對設備進行全過程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業務技能和安全意識。做到安全無小事，築牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，爲公司的安全生產工作做好、做實，作出新的成效。
電力安全大討論大反思篇三
4.25事故發生以後，大家的心情都很沉重，沒有人員傷亡乃是僥倖中的萬幸，大家同事一場，無論在工作中有什麼過節或是在生活中好到什麼程度，我想沒有人願意這樣的事故發生，更不會有人竊喜和埋怨他們。事故已經發生了，給企業帶來上千萬的經濟損失，也給千家萬戶的家庭帶來不可避免的損失。如果要是我。我會感到深深的愧疚和自責，可是事故發生後我們看到的很讓人寒心，當事人的臉上滿是開心的張狂，還自稱自己是什麼主角，接見了什麼領導，什麼領導對她們怎麼關心等等，還把責任推的一乾二淨。當大家對他們都產生反感時，依仗領導撐腰，厲害得不得了。是啊，班組要整頓，但是包括當事人在內的領導們不該整頓整頓自己的思想嗎?
事故發生的原因：
一：對設備及電力線路不熟悉，不知道35千伏進線櫃停電以後，上級110千伏過來的電仍然有電。
二：安全意識淡薄，沒有搞好確認制。在操作以前沒有看到35千伏進線櫃的來電顯示信號。
三：違章作業，違章指揮，沒有聽到上級指令就自行操作。
四：設備本身存在缺陷，沒有帶電打不開櫃門的聯鎖裝置。
五：作業人員業務水平有限，危險源辨識能力差，
既然驗電後證明櫃子有電，就不應該進行任何操作。
六：與同事關係不和，帶情緒作業。
這僅僅是對事故個人的分析，不存在任何感情情緒，只是爲了下一步工作進展順利，當然領導說他們是業務骨幹，如果換了我們，很可能還不如他們。是的，這一點沒有人能肯定的否認，但也不能說得那麼絕對，說不定因爲自身業務不好，能多一步確認，或少一步操作。領導的話是有偏見的，是帶着袒護當事人的情緒的，可以理解，再說死裏逃生也不容易，大家也願意對她們大事化小，小事化了。可是針對此事，班組要進行整頓了，要不停地查崗，不停的學習(這一點是好的)進行鍼對的結果就是班長以上的領導們都不必幹活了，都是指揮家，下一步工作就是“老職工”監護，新進入的職工操作，那麼該幹活的，該處於危險的都是沒有關係，沒有“能力”的破工人。唉，人要吃飯容易麼，一定要教育好自己的孩子好好上學，長大了好好的拍馬屁，他們才能吃得開。
事故發生以後，還是要開會，還是要寫心得，是應該好好的反思自己，大家各抒己見，不要有什麼疑慮，可是大家都不敢，怕說錯了什麼話會得罪領導，那比出事故危險性要大得多，要是有人切入主題，領導也不會讓他說話的，“下一個，下一個，制度沒有學好!”，所謂的制度不過是養着他們賺錢的工具。可是出了這樣的事情，領導從上到下還是很生氣的，不是對當事人，是對整個與電有關係的工人，不在規定時間寫心得的要實行強制罰款，拖一天100元，大家嚇壞了，都草草應付了事，審批全體重寫，不夠深刻。
事故讓我們反省自己，是不是在工作中太懈怠了!說實話，我們的業務水平真的很差，危險源辨識能力也很差，安全意識也很差，這讓我們在以後的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到別人手中，工作要會幹，工作中要膽大心細，還好搞好同事之間的關係。
工作建議：一，建議領導幫助我們組織業務學習，反事故演習，只要把業務水平搞上去，做一個合格的工人，無論獎懲考罰我們都願意，
二，針對個人生理條件及業務水平，適當調節班組成員，使其能更好的完成工作。
三，消除設備缺陷，多巡檢，使事故防患於未然。
四，發揚人道主義精神，公正無私，使工人快樂的工作。
____年月日，____電業局____送變電工區____一次變電所發生一起人身觸電事故。針對此次事故，我們變電檢修班進行了嚴肅、認真的學習和討論。
經過調查，事故本身的工作很簡單，就是對66kv大塔線226間隔的開關、ct和線路耦合電容器進行預試。但由於我們的工作人員沒有嚴格遵守《安規》有關規定，而導致了此次事故的發生。那麼，我們天天在講“安全第一 預防爲主”，每年都舉行《安規》考試，爲什麼還會出現這樣的嚴重事故呢?究其根本原因，我想主要有兩點：一、安全管理流於形式，有些工作人員安全責任心差，經常出現“到崗，不到位”的現象;二、安全技術培訓不到位，有些工作人員沒有樹立真正的安全意識，缺乏自我防護意識。
此次事故的性質是惡劣的，後果是嚴重的，教訓是慘痛的!在____電業局保持20多年沒有發生人身觸電傷亡事故的時候，在很多管理人員、工作人員安全意識逐步淡化的時候，此次事故的發生無疑是給了我們當頭一棒!這一棒使我們猛醒：“啊，原來危險就在我們身邊!”王總說：我們的工作存在一個問題，就是安全意識薄弱——“事故沒有發生在本單位不行，不是大的事故還不行!”我覺得王總說得很對，也很切合實際。
都說“亡羊補牢，尤爲未晚。”，我看，在我們電力部門這句話是不合適的!我們不要搞“亡羊補牢”，我們要搞“未雨綢繆”!防患於未然，把一切不安全因素滅殺在萌芽狀態!
由於此次事故發生在變檢班的一個新人身上，而我本人也是一個剛剛踏入變檢工作崗位的新手，所以，我對此次事故的發生感到萬分的悲痛和惋惜!而要從我，一個變檢新人的角度對此次事故發生的原因談談自己的感觸的話，回想以前工作中的我，加上此次事故，我覺得我們新參加工作的人普遍在工作中存在下面兩點誤區：第一、做爲一個剛剛參加工作的新人，有好多知識還不懂，但有些時候礙於面子，不好意思向老工人師傅請教。第二、另一方面，由於剛剛參加工作，各方面都急於表現自己，得到大家的認可，而怕被責備，覺得那樣是被別人笑話、看不起。所以，在工作中不管不顧，只要是師傅們佈置下的任務就快馬加鞭，儘量以最快的速度完成。有時候，甚至是不等別人發話，也不跟別人打招呼就擅自行動，覺得那樣才能體現出自己工作積極、有眼神兒。
在慘痛的事故教訓面前，我深深的感悟到：“踏踏實實做人，勤勤懇懇做事”對於一個新工作的人是多麼的重要!我們在工作中要積極地發揚孔子的“不恥下問”、“三人行必有我師”精神，勤於學習和請教各方面的工作知識;再有，在參加一些工作前，要積極的和老師傅們交流、溝通，特別是在高壓設備上工作時，要問清帶電部位並親自檢查所拉開的開關和刀閘是否在拉開狀態。我們在工作中要牢記“面子是小，工作是大!”、“速度是小，完成是大!”、“事無鉅細，安全第一!”。
通過對此次事故的認真反思，結合平時的工作，並從一個新人的角度出發，我有幾點不成熟的建議：
一、由於每個人都有自己的工作方式，爲了更好、更快適應變檢工作，能不能給剛參加工作的新人安排一個相對固定的合作伙伴。這樣，新人們可以儘快的適應這個固定的合作伙伴一個人的工作方式，從而避免在工作中由於相互不熟悉而產生的信息傳達和接受上的誤會及相互的不信任感。而老師傅帶一個小徒弟，這種“一幫一”的工作方式也可以使老師傅把他的工作經驗更好、更完整的傳授給新人。
二、能不能定期的找一些老師來給我們培訓，使我們對變檢工作有一個更加系統和科學的認識。特別是對我們這些新參加工作的人員進行一些安全知識的講座，從而增加我們的安全知識，加強我們的自我保護意識。
三、不定期地到其他一些有好的工作方法和工作經驗的地方去學習，“取他人之長，補自己之短”。在不斷的交流和學習中發展和壯大自己。
四、鞏固和完善我們的標準化作業，協調好運行與檢修之間的互利合作。“沒有規矩，不成方圓。”，只有把工作做實、做細，才能確保我們的工作萬無一失。
心得四：電力事故案例心得體會
電力事業是個充滿危險的工作，但只要掌握電力運行規律、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸，認真對待每一次工作任務，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手裏的《安規》和種.種安全生產的保障措施，就是給這隻兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖。這次事故，正是因爲參與工作的人員對於已經“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想，以爲多年不發威的“電老虎”就真的成爲“病貓”了。根本沒有把電力系統運行維護工作的危險性看在眼裏，這無異於擅自打開關押“電老虎”的牢籠和枷鎖，這隻兇惡的“電老虎”當然不肯放過任何發威的機會。
通過學習，我主要有以下幾點心得：
1、安全生產，不是口號
安全生產，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號，更是我們工作的第一準則，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因爲以前的安全就忽略了以後的危險。忘記了??
