如果孕媽能夠在請假前把事情都安排好，這也不失爲一個向老闆證明自己的機會，而且就算產假休完了，也能夠很快地投入到工作中，沒有什麼影響。如果夠工作代理人選的好，那麼可能老闆對你的假期也不會有那麼多的怨言。有的孕媽…
原標題：孕媽媽工期期間如何順利的休產假？
如果孕媽能夠在請假前把事情都安排好，這也不失爲一個向老闆證明自己的機會，而且就算產假休完了，也能夠很快地投入到工作中，沒有什麼影響。
1.決定暫時接替你的工作的人
孕媽要去養胎生孩子，但是自己的工作卻還是要繼續。所以就需要有人能夠坐在自己的位子上幫助自己處理原來的事務，不能夠讓公司感受到職務的空缺。
如何決定這個代理人，可是很講究的，你既要選擇有能力的，還要看別人是不是對你的工作有經驗。等你有了大致的人選，就可以交由老闆來決定，最後可能是一個人來代替又或者是一個小組來繼續你的工作。如果夠工作代理人選的好，那麼可能老闆對你的假期也不會有那麼多的怨言。
2.工作交接
最好在休產假前，就已經把工作流程和需要遵循的一些原則都給他交代清楚，這樣你離開的時候就能更輕鬆些，也不會覺得有什麼信息是遺漏的。就算你臨時發生了什麼情況，也能保持自己的工作順利進行下去。
3.產假期間
有的孕媽可能覺得自己既然已經休了產假，那麼公司裏的一切都和自己沒有關係了。其實，這種做法並不能給孕媽帶來什麼好處。就算是在休產假的時候也要與公司保持聯繫，關心一下代理人的工作狀態。
4.產假結束後
媽媽生下孩子後可不要光沉浸在與孩子相處的快樂時光裏，因爲你的產假已經不多了。聰明的職場媽媽會在產假結束前一兩個星期就和公司聯繫，和代理人聯繫，提前瞭解一下自己工作的現狀。
