我是一名全職媽媽。在和其他全職媽媽的交流中，我經常聽她們說自己如何忙碌，如何爲家庭操碎了心……最後話鋒一轉——“爲了孩子，都值了”。?
?這就好比你聽到一個同事跟你抱怨“工作好累啊，天天加班好變態啊”。但是“爲了公司發展，都值了”?。
拜託，能不能不整這些虛的！幹一行愛一行，無論你是主動選擇，還是被動承擔，都應該把這份工作做high了去。搞這麼苦逼幹啥？
1“全職媽媽”的職業特點?1. 自利性。再怎麼辛苦，你帶的都是自己的孩子，也因此沒人會給你付費，除了你老公。?
?2. 家中女王。孩子現在是看電視還是出去玩，晚餐吃土豆還是吃麪條，都是你可控的。?
3. 很難吃老本。除非你打算一個接一個地生下去，否則你前面積累的經驗，對於日後的工作並沒有多少參考價值，因爲你將面臨不斷產生的新問題。?
4. 沒有助理，大部分工作要靠自己獨立完成。
?5. 穩定。孩子生下來就是你的，你可以，也必須把這份工作幹到天荒地老。?
2誰叫你是當媽的呢！?很多媽媽抱怨自己的工作不被外人理解，特別是一些高知女性，經常會被別人在背後議論“浪費了”。
其實，結合第一個“自利”的特點，你會發現，這再合理不過了。被外人不理解，是任何“主要爲了自個兒爽”的工作，都必須承擔的代價。
比如，沒有明顯產出的藝術家、手工藝人，如果他們日後賺了錢，或者有了了不起的作品，又會被人說是匠人精神。?當然，即便沒有，他們能從事自己喜歡的職業，就已經比好多人幸運了。
反過來，如果有人非要歌頌這份工作，也請你保持冷靜，不要過分入戲。說不定，人家只是想借此做個節日促銷而已。
3全職媽媽如何讓自己價值變現？全職媽媽如何才能讓自己high起來？總結起來就是要讓自己有意義感。這種意義感必須是建立在實實在在的反饋上，而不是“爲了孩子成長”、“爲了成功”這種模糊的概念。但凡那種把成功當作唯一追求的人，都很苦逼，他們每天忙得跟陀螺一樣，卻說不出什麼纔是真正的成功。?
我提供一個思路：把工作價值變現。變現的，可以是錢，也可以是別人的感謝關注、承認等反饋信息，共同點是它們都可以隨時被你記錄或清點。
第一，孩子的一顰一笑就是這樣的反饋。那些狀態好的媽媽，都對孩子的成長細節特別敏感。她們會主動蒐集這些東西，記錄孩子成長的每一件小事，並整理，每天都特帶勁。?
第二，如果想讓自己的世界變得更寬廣，還可以將自己的育兒經驗對外變現。這個世界從來不缺新手爸媽，他們對先進的育兒經驗有強烈的需求。這一條的難點在於，你所分享的觀念必須有鮮明的特點，要能高屋建瓴，突破日常生活中的零零碎碎。
我的做法是用接地氣的方法，爲寶爸寶媽們介紹各種深奧的育兒理念，因爲我特別愛死磕概念，會看那些別人看不進去的書。比如我之前發表過的文章《爲什麼孩子越管越調皮？這纔是管教孩子的正確姿勢》（點擊閱讀）就獲得了很高的閱讀量。?
第三，拋開媽媽的身份，我們還可以把自己的特長和愛好變現。比如，我認識的一位媽媽是個購物狂，爲了更專業地購物，她辦理了世界各國大型商場的會員卡。然後，她把這些會員卡的優惠細則吃透，並表格化分享到羣裏，這樣別人就可以拿着她的卡打折，而她則可以積分。她爲此忙得不亦樂乎，也漸漸建立了自己的小社羣，做起了團購生意，賺得讓人相當眼紅。
我雖然對購物一點興趣都沒有，但還是非常喜歡這位媽媽。她就是那種全心全意投入到自己的生活，並利用自己的特長爲他人創造價值的現代女性。?
全職媽媽跟自由職業者很像，這份工作的難點在於價值變現。因爲沒人會僅僅因爲你在辦公室坐了一天就給你付錢，你必須拿出乾貨來。這是壓力，也是動力。?
4做不斷成長的全職媽媽現在，很多人在工作三年後就停止了成長。有的老師數十年翻來覆去講那幾本書，十年後聽他講課，比十年前更無聊。而全職媽媽這份職業，因爲沒有領導同事的監督，就更容易讓人鬆懈了。隨着孩子的成長，很多全職媽媽甚至會失去與孩子間的共同語言。這樣的媽媽，我們千萬不要做。
穩定容易讓人滋生惰性，不斷成長的人生才能充滿活力。你看那些特別有精神的媽媽，她們每天都在創造價值，過一天賺一天，而不是過一天少一天。
其實只要全心投入生活，無論全職媽媽還是職場媽媽，都能找到自己的意義感，讓心情high起來?。
我相信，意義感的本質是，我們能感覺自己和未來，和他人，和更大的世界有聯繫。我們能感覺到，自己是更宏大而有序的整體的一部分。?
