2021年清明節哪天是三倍工資，清明節也是一個法定節假日，所以清明節當天加班是會有三倍工資的，對於法定節假日還要加班的人來說，這也是一個安慰，那麼今年清明假期的三倍工資是哪一天呢？
2021年清明節哪天是三倍工資
4月4日
根據《勞動法》第四十四條第二、三款規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，而2021年法定節假日元旦節1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋1天、國慶3天，累計11天。
員工三倍工資如何計算
按不低於勞動者本人日或消失工資的300%支付勞動報酬。
計算公式：
法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300%
根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：
（1）工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×150%；
（2）休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×200%；
（3）法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×300%。
根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的十一天法定節假日。因此，日工資和小時工資折算爲：
日工資：月工資收入×月工資天數
小時工資：月工資收入×（月薪天數×8小時）
月薪天數=（365-104天）×12月=21.75天
2.公式說明：
其中21.75天爲平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。
3.加班工資基數算法：
（1）簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
（2）沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。
（3）勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
