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全職媽媽沒追求?那是你沒認清!

來源:育兒百科谷    閱讀: 2.16W 次
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前段時間,一篇《做全職媽媽是沒追求的人生》的文章引發了媽媽圈的熱議。觀點雖然有失偏頗,但仍然反應了一部分焦慮母親的心聲。

前段時間,一篇《做全職媽媽是沒追求的人生》的文章引發了媽媽圈的熱議。觀點雖然有失偏頗,但仍然反應了一部分焦慮母親的心聲。

現代社會很多家庭的全職媽媽大多都陷入了一種自我矛盾的情況。全職的媽媽總是覺得自己不能掙錢了,在家裏沒地位了;又或者是天天圍着孩子轉,人生再也沒有什麼樂趣了;同時還會覺得每天都那麼累,朋友也越來越少了。但自己的孩子,每個母親又想參與他的每一天。在外工作要擔心自己的孩子今天過得怎麼樣;在家全職帶孩子又覺得生活缺少了太多的樂趣。

全職媽媽沒追求?那是你沒認清!

全職媽媽沒追求?那是你沒認清! 第2張

全職媽媽沒追求?那是你沒認清! 第3張

不管你是否有了自己的孩子,每個女性都會或多或少被牽扯到全職媽媽這個問題上來。不用說“全職媽媽”好或是不好,明白了以下幾點,至少能在你需要做選擇的時候幫到你。

首先,對全職媽媽這樣一個概念要有一個理性的認識。

1、全職媽媽只是生活方式的一種

甲之蜜糖乙之砒霜。有的人認爲孩子是自己快樂的源泉,而有的人會認爲孩子牽絆住了自己的生活,限制了自己的自由。不同的觀念就決定了不同的生活方式,有人不計成本的對孩子的教育投入了大量資本,也有人覺得靠父母長大的孩子和自己帶大的孩子以後沒有本質的區別,所以其實你選擇了當全職媽媽,也只是選擇了一種你認可的生活方式,更人要出去工作掙錢一樣,沒什麼好被詬病的。

2、全職媽媽不是沒有追求

什麼是追求?所謂的追求,歸根到底是自己想達到的一種目標,不是經過別人草率評論的。

其實,每個母親,或長或短的經歷過全職媽媽的階段。在剛生下自己孩子的時候,在醫院裏恢復身體,在家中坐月子,這個時候,你只是母親這個身份,你甚至都不用去做家務,整體都是負責餵養自己的孩子,這難道不是全職媽媽的一個行爲展現嗎?難道這個階段是沒有追求的嗎?

每個階段都有每個階段不同的追求,生兒育女本是一個女性最值得令人尊敬的追求和使命了。

全職媽媽沒追求?那是你沒認清! 第4張

其次,並不是所有人都適合當全職媽媽

1、家庭環境

首先是取決於祖輩。祖輩的身體狀況不適宜帶孩子,或者是育兒的思想觀念和年輕人有衝突使得現在很多家庭的父母親力親爲帶孩子。

其次是要考慮到自身的家庭經濟條件。一是不差錢但看重陪伴孩子的母親可以做全職媽媽;二是實際請保姆照看孩子的費用和自己的收入不相上下,那麼就有很多人選擇親自照看孩子,還能和孩子培養更好的感情,性價比極高,何樂而不爲。

最後也是最重要的一點,即夫妻關係。如果你的丈夫能理解你的選擇並認可你的付出,那麼你就可以考慮是否要做全職媽媽;反之,今後生活裏,丈夫可能就會生出諸多不滿。

2、個人因素

首先要愛學習。一個美國媽媽在美國一個網上社區上寫過:全職媽媽同時也是會計師、仲裁人、麪包師、保姆、司機、顧問、偵探、技工、營養學家、教育家……顯而易見,作爲一個母親,不僅僅是要會照顧孩子的身體就夠了,還要從多方面去關注孩子的成長。

其次要求媽媽要有堅強的意志力和獨立性。因爲孩子的出生會打破自己原先的生活,當生活重心不得不放在孩子身上時,作爲一個母親需要有足夠的意志力去克服異樣的心理變化。而獨立性是一個母親是否能安排好孩子生活的前提。

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第三,一旦決定做全職媽媽,需要做哪些準備?

1、個人要適應身份轉變

有很多母親並不是孩子一生下來就開始做全職媽媽的,大多數人還是從工作中再投入到家庭中的。突然從有獨立經濟收入的人變成了要從丈夫那裏拿生活費,甚至自己在家庭事務決策中的話語權也受到了影響,如此便會讓全職媽媽產生了心理不平衡。但新時代女性大多具備較高的學歷和素質,應該積極應對各種問題和困難,調整心態,強化自身對於全職媽媽的身份認同。對一個家庭而言,無論是誰的事業成功,最終都會轉化爲全家的幸福。

2、個人也需要加強“職業素質”

全職媽媽事實上是一個無薪職業,當然也需要具備一定的“職業素養”。在照顧孩子的同時也要實現自己各方面的成長。首先要加強夫妻之間的溝通,加強與家人之間的溝通。同時,還要努力多接觸社會,參加各種社會活動,瞭解社會諮詢,增強與社會的聯繫。

最後,社會需要給予全職媽媽哪些幫助?

1、要糾正性別歧視

當今的科技水平和社會分工下,男性已經沒有絕對的優勢職業,在就業選擇、上升通道上,社會應當給予男女同等空間。在家庭中,女性和男性的重要性是等同的,不能將女性在生活技能上的優勢作爲優先犧牲她事業的理由,應完全遵循女性自主自願的原則。

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在現實生活中,每位媽媽的處境不一樣,對生活的態度不一樣,養育孩子的觀念不一樣,並且有條件選擇不工作的媽媽也沒有那麼多。無論如何,太多女性的精神世界,遠不是相夫教子就能完全填滿。

上個月某東的免費托幼中心開張了,讓員工帶着孩子上班,增進父母與孩子的感情。或許是因爲他做了爸爸的緣故,讓他對親子關係有了更深層次的理解,但總的來說,是益於員工家庭和諧的,本質上幫助了年輕員工帶娃不便的問題。

由此可見,如果國家有完善的幼托服務,那麼可以給女性更自主的選擇空間是否成爲全職媽媽。

不管最後做了哪種選擇,是全職媽媽還是職業女性,你都要記住,是你權衡利弊,做出的理性判斷,是你覺得對你而言最好的選擇。所以,不要抱怨,好好幹吧!

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