生完孩子以後，寶媽們的身體都是非常虛弱的。等到休養好了後，不少寶媽就想著要去工作，那麼寶寶多大寶媽可以工作？一起來看看吧。
其實就現代女性而言，都有了較強的獨立意識，她們也不再想依託於丈夫，另一方面，更是由於丈夫一個人肩負家庭開銷，壓力實在太大，寶媽們也不得不去上班。
但讓寶媽們顧慮的一個問題便是，孩子的問題怎麼辦？孩子還小，寶媽們就去上班，這會導致孩子缺少父母的陪伴，但孩子長大以後，寶媽們還要兼顧孩子的學習，好像也不能放開手，到底選什麼時間最合適呢？一起來看看！
一、孩子滿月
孩子這時才剛剛滿月，哺乳期也正在進行，如果寶媽們這時就去上班，勢必會影響到孩子的生長問題，而且寶媽們的身體也才剛剛恢復，可能也還未恢復完全，馬上投入到工作中，對於身體的傷害極大！
二、孩子六個月
孩子到了六個月時，就該給他們新增輔食了，這時可能就有一部分寶媽覺得，既然孩子可以開始吃輔食了，那是不是可以去上班了？但寶媽們是否清楚如今的產假標準？
一般來說都小於6個月，這也意味著你必須要去重新面試找工作，而且對方也會顧及你有個這麼小的孩子需要照顧，怕你力不從心不能把工作做好！
三、孩子一歲
寶寶一歲左右，寶媽們也從產後恢復中完全走出來了，這時寶寶也開始進入了黏人期，如果這時寶媽們不能陪著孩子成長，他們的安全感會有所缺失，性格的培養也容易偏倚，你願意拿這一方面作為代價嗎？
四、孩子三歲
寶寶這時開始上幼稚園了，那這下總該可以放手了吧？但寶媽們還要清楚，如果你家裡沒有老人家可以幫忙，這就意味著你要每天去接送孩子，你就能保證公司上下班的時間與接送孩子的時間吻合嗎？一般都不！
五、孩子六歲
孩子六歲以後，他們就要開始上小學，看似已經到了能夠放手的階段，但其實仍是有所拘束，孩子在慢慢長大，他們的心理、生理都需要得到極大的關注，寶媽們不僅要注重孩子的營養補充，還要注重對孩子的心理健全、道德品質、知識教育等等，放手也很難！
總而言之，其實在哪一階段放手都不大合適，如果丈夫已經選擇在外拼搏，寶媽們可以選擇在家中，你主內，丈夫主外，這實際上是一種非常好的家庭模式，如果寶媽們能夠做好母親、妻子的角色，那已經算是很成功了！
