生育津貼作爲國家給於生育女性的福利政策，其數額也不小，對於生育津貼報銷方面的問題有不少，下面來具體瞭解一下生育津貼發放方式。
生育津貼是發到單位
生育津貼多數是爲單位報銷，只有少部分地區可個人申報，但按照國家法律規定，生育津貼是歸個人所有的，是國家對於女性職工生育產假期間的現金補助。
生育津貼支付流程是社保部門將生育津貼轉到用人單位賬戶，再由用人單位轉發到職工本人，生育津貼扣除工資還有剩下的，單位也要全部發放到個人。
Tips:
通常情況下，生育津貼和產假工資區別在於，產假期間企業會先向員工發放工資，等到生育津貼下來之後，若是津貼低於工資，就按工資發放，但生育津貼下發後歸企業所有。
發放單位
根據我國《企業職工生育保險試行辦法》規定，生育津貼發放標準按照企業上年度職工月平均工資÷30*產假天數計算，由生育保險基金進行支付。
國務院《女職工勞動保護特別規定》進一步明確了女職工產假期間生育津貼發放分兩種情況，分別由社保部門與企業承擔，具體情況如下：
1已經參加生育保險的職工，由生育保險基金支付； 2未參加生育保險的，津貼費用由用人單位支付。Tips:
對於未及時繳費，或是未足額繳費的單位，職工生育後產假期間享受生育保險待遇的有關費用，包括生育醫療費用報銷以及生育津貼都由用人單位支付。
相關釋疑
單位扣下生育津貼怎麼辦？
可申請勞動仲裁。
生育津貼是發給個人而不是給單位的，單位沒有權利扣下或是不足額發放，單位不發、少發、剋扣工資或津貼屬於違法行爲，可以去申請勞動仲裁，主張自己的合法權益。
生育津貼怎麼改到個人賬戶？
在申報時確定，後期不可修改。
大多數情況生育津貼是單位直接報銷，報銷後費用也是直接打在單位賬戶上，但是有少部分，參保單位在生育津貼申報時，可以選擇支付到單位或銀行代發到員工個人賬戶，但後期不可修改。
