2018年，公司黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，以落實全面從嚴治黨主體責任爲主線，以規範黨內政治生活爲核心，以思想建設、制度落實和工作推進爲重點，以黨員幹部思想到位、行動對標爲關鍵，聚焦問題、狠抓落實，爲公司科學和諧發展提供堅強政治保證。
一、以深化理論學習爲主線，堅定理想信念
(一)深入學習貫徹十九大精神。2018年，是全面學習貫徹黨的十九大精神的開局之年。爲此，支部高度重視，始終將學習擺在首位，強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。緊緊圍繞“十個深刻領會”“六個聚焦”要求，組織全體黨員深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促幹，聯繫思想和工作實際，運用學習成果破解發展難題、指導實踐、推動工作，上半年組織集體學習15次，座談討論6次，受到黨員一致好評。
(二)認真學習踐行《黨章》要求。黨支部認真學習維護黨章，嚴格按照黨章履行職責、開展工作，把黨章要求落實到組織活動中，作爲黨員經常性學習內容和教育培訓重點，教育引導全體黨員牢固樹立黨章意識，做黨章的堅定執行者和忠實捍衛者。針對工作繁忙的實際，想方設法全力克服，爲確保人員到位率、解決工學矛盾，全體人員參加學習，不留死角、全員參與。3月下旬，組織召開“學習貫徹《黨章》座談會”，35名黨員結合思想和工作實際撰寫發言材料，積極積極踊躍討論，通過黨員幹部先學一步、學深一層，迅速掀起了學習熱潮。
(三)積極抓好“不忘初心 牢記使命”主題教育。針對學習教育總體安排、參加範圍、學習時間、學習形式、學習內容等要求細化分解學習任務，制定黨員個人學習計劃表，做到理論學習月月有安排，週週有計劃，有效督促廣大黨員提高學習的主動性和積極性;同時，組織學習社會主義核心價值觀、員工守則，引導廣大黨員不忘“全心全意爲人民服務”的初心、牢記“實現中華民族偉大復興”的職責使命，進一步堅定理想信念、端正價值追求，使黨員幹部忠誠履責、勇於擔當。
二、以加強支部建設爲抓手，發揮功能作用
(一)充分發揮黨支部核心作用。認真執行《公司黨支部議事規則》、《“三重一大”事項決策實施細則》，嚴格落實民主集中制，提高決策科學性、民主性、合規性。2月下旬，認真開展了2017年度專題組織生活會。採取座談討論和個別諮詢等方式，廣泛聽取了公司黨員、幹部和羣衆的意見，支部成員之間相互開展談心交心，交流思想動態、溝通工作情況，旗幟鮮明的指出對方的缺點和不足，查找了班子6類14個問題，及時制定了整改措施，有效提升了支部戰鬥力。
(二)推進黨支部規範化建設。嚴格執行“三會一課”、主題黨日等黨支部7項組織生活制度，圍繞黨建工作實際，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，爲預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了《厲害了，我的國》，引導大家暢談觀影體會;以“解決實際問題、提升工作業績”爲目標導向，以加強黨支部建設和黨員隊伍建設爲落腳點，深入開展了黨支部與黨小組“結對共建”工作，促進了支部規範化抓建效果。
(三)大力提升黨支部戰鬥力。強化支部責任落實和分工協作，進一步明確職責任務，強化績效考覈，堅持融入業務經營不偏離，形成“載體鮮活、組織科學、評價有效”的閉環管理體系，在增強組織凝聚力、提升黨員戰鬥力、擴大服務影響力、積聚核心競爭力等方面出成效、樹標杆。深化黨建帶團建，定期聽取團青工作彙報，對團青工作重點問題給予指導意見，完成基層團組織換屆選舉，深化青工“關懷·成長”和青年創新創意工作，激勵青年立足崗位，爲企業發展注入鮮活生命力。
三、以黨員隊伍建設爲核心，打牢人才基礎
(一)提升黨員能力水平。加強黨員幹部黨性教育，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩。實施黨員幹部講黨課、下現場督導、調研等活動的常態化機制，切實提升幹部的政治素質、理論水平和管理能力。組織黨員集中培訓，從工作細節處着手，提升公司黨員在不同專業、不同崗位上的業務能力水平，提高公司整體工作質量。
(二)加強黨員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好黨員發展工作，按照合格黨員標準，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴肅黨員組織關係接轉，加強一線分散黨員教育管理，規範流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時參加黨內組織生活和各項活動，進一步增強黨組織的凝聚力;及時瞭解基層困難黨員情況，幫助解決實際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關心和溫暖。
(三)建立黨員獎懲機制。深入開展“創爭”活動，組織引導黨員幹在崗位、學在崗位、奉獻在崗位、成纔在崗位，不斷提高學習能力、實踐能力和創新能力;用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，築牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，爲公司全面發展提供有力政治保障。
四、以融入生產經營爲關鍵，促進融合滲透
一是開展“黨團員身邊無違章”活動。廣泛開展“安全生產我當先”、“黨員身邊無事故”等活動，組織黨團員認真查找身邊不安全的現象、因素和隱患，提高全員安全生產技能。廣泛開展“提質增效我擔當”、“黨員身邊無投訴”等活動，引導廣大黨員把“合格黨員”標準落實到實際工作中。通過黨員佩戴黨徽，在黨員連心卡中公佈姓名、電話、責任區，簽訂並公示黨員承諾書等形式，使“四講四有”在黨員中養成習慣、形成自覺、成爲常態。
二是深化黨員“XXXXXX”先鋒工程。黨支部結合單位工作實際，通過“XX”查找破解一線難題，通過“XX”提升隊伍素質，通過“XX”落實黨建責任。融入崗位實際開展“XX”活動，加強安全素質和安全管控能力建設，落實本質安全要求。支部對黨員“XXXXXX”先鋒工程的認識理解更加深刻，活動開展與單位業務結合更加緊密，黨員服務生產經營的作用發揮更加充分。
三是深化支部品牌建設。以創建“先鋒黨支部”工作爲契機，切實找準黨建思想政治工作促進企業中心工作的結合點和着力點，科學分解任務，制定工作措施，以黨支部爲主體，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。同時，結合績效管理，強化目標責任考覈和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發活力，促使廣大黨員以良好的精神狀態、實幹的工作作風，投入到各自的工作中。
五、以加強作風建設爲重點，營造良好氛圍
一是強化問題導向。加大作風建設以問題事件爲導向的考覈力度，堅決克服懶政、怠政、不作爲等消極行爲，增強改進作風的思想自覺和行動自覺，推進作風建設內化於心、外化於行、養成習慣。嚴格執行黨內組織生活制度，認真落實好《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內製度;通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、徵求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。
二是落實“兩個責任”。履行好黨風廉政建設主體責任和監督責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化過程監督，推進黨風廉政建設責任有效落地。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，組織XX以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考覈;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”;加強關鍵崗位和關鍵人員監督，持續鞏固了“羣衆路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果。
三是深化正風肅紀。嚴格執行領導幹部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，把黨性原則作爲基本規矩和行動準則，接受組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。加強黨員幹部日常監督，嚴肅追究責任，嚴格執行監督執紀工作規則，落實紀律審查的規範化要求，確保執紀問責嚴肅認真，程序合規，追責到位。加強對行風問題線索的紀律審查，嚴肅查處吃拿卡要、搭車收費、等損害客戶利益和公司形象的行爲。
總結二
一、堅持“預爲上”，帶着情感來謀劃
在抓城市基層黨建中，XX區強化頂層調度和制度安排。由區委書記主持召開城市基層黨建工作座談會，到老舊社區、安置小區調研走訪，區委常委會多次專題研究城市社區重點工作任務，形成全區推進城市社區黨建工作8項重點任務，並做到四個堅持：
一是堅持每週一調度。區委組織部每週五召開城市社區黨建8項重點任務調度會，各街道、鎮分管同志參加，會上不講成績，只講問題，並對各單位抓落實的情況進行點評。區委組織部每週印發《城市社區黨建工作簡報》，對抓落實中存在的問題及時通報，並要求各街道、鎮的分管同志將問題向黨(工)委書記報告。
二是堅持掛圖作戰。制定《城市社區黨建工作重點任務具體工作推進進度表》，對8項重點任務逐一分解細化，對各街道、鎮的工作推進情況，每天更新數據。同時，要求各街道、鎮對社區的工作也實行掛圖作戰，做到抓實抓細。
三是堅持問題導向。將抓城市社區黨建與化解信訪矛盾問題進行結合，要求各街道、鎮全面梳理各社區、各小區治理中的重點難點問題，形成問題清單。召開專題會議，對重點難點問題實行交辦，將化解信訪矛盾及重點難題問題情況納入黨建考覈，要求各街道、鎮的化解率達到90%以上。
四是堅持直聯支部。全面推行機關和企事業單位黨組織與村(社區)、困難企業或兩新組織等開展結對共建、開展直聯支部活動，將直聯支部工作與支部“五化”建設結合起來，提升組織力，提高黨建民調的滿意率。
二是堅持“民爲本”，讓組織的溫暖直抵黨員羣衆
抓城市基層黨建的根本在於保障和改善民生，XX區不論是想問題、做決策，還是在抓村(社區)書記備案管理、抓支部“五化”建設、抓小區黨建等各項任務中，都堅持做到了以人爲本、以民爲本。
一是積極推行社區“延時服務”。從4月起，在各社區試行“延時服務”制度，做到365天“全天候”值守服務羣衆辦事。(略)
二是關注關心社區隊伍。制定村(社區)黨組織書記區級備案管理辦法，要求各街道、鎮不得隨意對村(社區)書記調整，在調整之前，要向區委組織部報告，由分管副部長及組織部長與離任的書記進行慰留談話。組織62名黨務工作者到河北師範大學開展“不忘初心 牢記使命”專題培訓。推行書記講黨課、講師團下鄉授課，將學習開展到黨小組這一級，實現教育的全覆蓋。在厚愛方面，12個街道均成立黨建辦，有專職黨建辦主任，配備3人以上黨建專幹;121名社區書記中，75人依程序選聘爲公共服務中心主任。建立社區黨建經費遞增機制，保證每個社區每年平均運行經費近100萬元。
三是多維度兜底管理黨員。採取上門走訪、設立報到站、節假日值班等方式，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數。在摸清底數的基礎上，着重從3個方面抓黨員兜底管理。在學習方面，分3批6期舉辦學習貫徹黨的十九大精神培訓班，特邀信訪局、城鄉建設局、民政局局長授課。抓嚴管方面，對全區黨員進行登記，發放黨員證，要求到所在社區報到，對其實行動態管理、跟蹤管理、常態管理，作爲評議黨員、考覈黨員的依據。
三是堅持“全覆蓋”，讓組織的服務無處不在
讓每個黨員都納入黨的組織，讓每個黨組織都發揮作用，讓每一名黨員找得到家。
一是構建大黨建格局。重點推行街道大工委制和社區兼職委員制，推動區、街、社區三級與駐區單位、新興領域建立共建機制，駐區單位黨組織負責人兼任街道大工委委員，社區內單位黨組織負責人、黨員社區民警、黨員業委會成員等兼任社區黨組織委員。大工委委員、社區兼職委員都實行項目化管理，公開其爲街道、社區的服務項目，促進工作互助，實現資源共享。
二是推行大聯動。堅持發揮社會組織在社會治理中的作用，成立區社會組織聯合黨支部，對全區1383個社會組織進行指導，社會組織的黨建工作與年檢、等級評估同步進行，既做到有人管、又確保管得好。通過黨建引領，重點打造了XX羣英會、XX雷鋒志願者工作站等一大批服務品牌，讓這些組織參與社區治理服務，發揮積極作用。
三是全力推進小區黨建。將黨組織的工作延伸到小區治理的方方面面，讓城市居民羣衆切實感受到黨的關懷。出臺《關於進一步加強小區黨建工作的實施辦法》，各街道、鎮迅速行動，加大力度落實小區黨員摸底工作，對黨員底數及小區組建黨支部、成立業主委員會、業主監事會和進駐物業服務企業等情況，分別建立臺賬。6月15日前，在條件成熟的小區，按照“小區建立黨支部、樓宇建立黨小組(黨員中心戶)”的原則，全面成立小區黨支部，選優小區黨支部書記，配強支委班子。同時，建立健全小區黨支部牽頭組織，業主委員會、業主監事會、物業服務企業等多方主體共同參加的聯席會議制度，小區黨支部將積極組織黨員羣衆參與到環境治理、治安維護、物業管理等各項服務中，力爭全面打造30個小區黨建示範點。
