導語：孕媽們常會有這樣的疑惑：到底懷孕幾個月後就可以不上班了呢？這個問題不能一概而論，而要根據孕婦自身的身體情況和工作情況來決定。接下來分四種狀態來分析。
原標題：懷孕幾個月後就不適合上班了? 四種具體原因具體分析
導語：孕媽們常會有這樣的疑惑：到底懷孕幾個月後就可以不上班了呢？這個問題不能一概而論，而要根據孕婦自身的身體情況和工作情況來決定。接下來分四種狀態來分析。
1、第一種：自身狀態良好、工作較爲輕鬆。這種狀況的孕媽們可以上到預產期前14天。勞動法裏沒有規定懷孕的婦女不能上班，只要是崗位合適，自身狀態穩定，好多人都是上班到足月，這類孕媽如果在上班期間注意保證營養和充分休息，完全可以好好工作。
2、第二種：自身狀態不好，工作較爲輕鬆。這種狀況建議孕媽們提前休息。有些孕媽早孕反應特別嚴重，那麼懷孕前3個月就應該請假了；有些孕媽在產檢過程中查出一些問題，那麼就要聽從醫生的意見，隨時做好不上班的準備。就算工作較爲輕鬆，也要優先考慮自己的身體和肚子裏的寶寶，畢竟工作還可以再找，不是嗎？
3、第三種：工作情況不好，自身狀態良好。這種狀況建議更換工作或者直接休假。這裏說的工作情況不好主要是指工作環鏡差、工作強度大、工作距離遠、工作時間長等，孕媽們如果在這種狀態下上班，一定會影響到自身和寶寶的健康，還是儘快回家休息，順利產下寶寶後再換一份工作也未嘗不可。
4、第四種：工作情況不好，自身狀態也不好。這種狀況的孕媽直接辭掉工作在家安心養胎吧，畢竟外部環境和內部條件都不利於寶寶的出生。
重點提示：對於正常上班的孕媽們要注意防暑、防曬、防滑哦，特別要提醒每天面對電腦工作的孕媽們，一定要注意電磁輻射的傷害，穿上防輻射的衣服。
