作爲一個母乳餵養的媽媽，而且還是母乳餵養了倆孩的媽媽，我覺得職場媽媽特別的不容易，比如開會還要着急回家餵奶，很多時候開會心情煩躁也不容易控制。
新浪育兒：您在母乳餵養的過程中遇到過什麼困難和問題？
徐瑞澤：作爲一個母乳餵養的媽媽，而且還是母乳餵養了倆孩的媽媽，我覺得職場媽媽特別的不容易，比如開會還要着急回家餵奶，很多時候開會心情煩躁也不容易控制。但是看見小寶寶的那種甜甜的睡覺的樣子，就覺得一切都沒有什麼困難了。
新浪育兒：在遇到這些困難的時候，您得到過一些什麼樣的幫助？
徐瑞澤：孩子能一天一天地長大，我們能非常和諧地跟孩子一起相處，這不光是自己的付出，也不光是孩子自己的努力，來自家庭，來自社會，來自領導的這些幫助和關懷，還有關心，都是不可或缺的。像我們都是有哺乳假，有哺乳時間的，在哺乳期間每天都有一個小時的哺乳假期，讓哺乳媽媽可以提前回家，或者是她自己選擇一個時間，比如說家離得近，她可以選擇任何一個時間段回家多喂一次奶，都是這樣的。企業會給這些職場媽媽一定的方便和幫助。家裏面老人的幫助、老公的幫助，這些都是不可或缺的。
新浪育兒：能感覺到您是一個特別慈愛的媽媽，其實您也是一個特別成功的職業女性。您生完寶寶後，有考慮過去做全職媽媽嗎？
徐瑞澤：我是沒有考慮過的，雖然看上去好像挺慈愛的，但是我個人認爲我的性格還是比較強的。從工作第一天開始就從來也沒考慮過要放棄，即使是很困難的時候。雖然說家裏支持很大，但是當時也給到了一定的壓力，尤其是上班的時候比較忙，我出差又比較多，經常不在家，這段時間婆婆、老公的這些聲音就會更多一些，你得回家，孩子前三年不能沒有媽媽，媽媽必須要陪伴孩子的成長，不管是大道理也好還是吵架也好，都有過。但是我沒考慮過放棄。
新浪育兒：作爲企業的高層，母嬰行業的從業者，您會如何帶動更多的人去關注和幫助母乳媽媽這個特殊的羣體？
徐瑞澤：從我們企業的一些政策、制度，包括我們對於特殊時期的女性的關愛，從孕期到哺乳期，都給到她們的特殊的假期。孕期的時候，如果有身體不適，可以隨時請假。在哺乳期，我們每天都有單獨的針對哺乳期職場媽媽的特殊假期，再加上她們如果有什麼特殊的需求，都可以單獨來提，我們都給到她一定的特別的關注。再加上因爲我們是開商場的，所以我們所有的母嬰室都是開放的。未來我們在辦公室辦公場所，也會逐步去開放一些背奶媽媽的特殊場所。
新浪育兒：聽說在今年的“世界母乳餵養周”的時候，您所在的企業有參與和生元的一些“母乳更+”的公益活動？
徐瑞澤：對，因爲母乳餵養是大家一直都在推廣，在關注的。合生元的飛總也給我們展示了一下母乳和普通奶粉成分上的差異，尤其作爲一個媽媽，我肯定還是更關注孩子的未來成長。每一個父母親都會關注孩子的營養是不是更豐富，我們跟着合生元的“母乳更+”的活動，一直在做母乳方面的推廣，也是希望更多的人蔘與到這裏面去。畢竟中國母乳餵養的比例還是比較低的。
新浪育兒：聽說除了母乳更+的公益活動之外，還有在跟合生元做一些募集慈善基金的活動，這一塊您可以聊一下嗎？
徐瑞澤：其實我們利羣集團一直也都在做慈善方面的一些工作，不管是山區孩子，貧困戶、低保戶，對他們的一些資助我們都在做。各方面的公益，其實我們也一直都在關注。
新浪育兒：明年您的企業會跟合生元有一些公益事業方面的合作嗎？
徐瑞澤：跟合生元的公益事業方面的合作肯定還是以合生元這邊的想法爲主導，他們有什麼想法，我們肯定會緊密跟進。具體而言，明年我們會跟着合生元去參與“母愛郵包”的活動，畢竟背奶媽媽都是很辛苦的。
再有就是“爲愛一平方”，我們的實體店裏要大面積地推廣，所有的都要加上母嬰室，保證小朋友還有大人有一個方便的空間。
