現代的年輕人壓力非常大，可能生孩子後沒時間沒精力去照顧孩子就會請家裏老人來帶。但是，今天的這個主人公卻拒絕了，聽聽他的理由。
原標題：“我幫兒媳婦帶娃，讓她上班去吧”，老人好心提議，被兒子拒絕
孩子出生後由誰來帶娃，絕對是一個家庭中的大事，由老人帶娃，年輕的父母可以安心工作，減輕家庭的經濟壓力，但老人帶娃也存在着嬌生慣養等方面的弊端。
可是沒有老人帶娃，就需要聘請專人或是由孩子的媽媽全職帶娃，這樣勢必會增加家庭經濟負擔。不過，許多家庭在權衡利弊後，都做出了適合自己的最優選擇。
比如小櫻就是典型的全職媽媽，從孩子出生起，一直帶到了現在。可當孩子順利進入幼兒園後，她的生活卻出現了一絲波瀾。
6旬婆婆主動提議幫忙帶娃，兒子聽後卻委婉拒絕
小櫻的孃家在外地，婆婆家是本地人。小櫻懷孕後身體不好，她便辭去原來經常需要出差的工作在家休息。等孩子出生後，因爲媽媽無法過來照顧，婆婆也說自己身體不好，於是小櫻跟丈夫商量了一下，就成了全職媽媽。
一晃孩子已經到了上幼兒園的年紀，小櫻可算是輕鬆了一些，不過也是因爲孩子上幼兒園，開銷增大，所以小櫻一直想要外出去工作。
這天，小櫻的老公在班上時接到了自己母親的電話，電話那邊小櫻的婆婆說：“我聽小櫻說一直想出去工作，要不以後我幫兒媳婦帶娃，讓她沒事就上班去吧！”可老人的好心建議，卻被兒子委婉拒絕了。後來等小櫻知道這件事後，也覺得丈夫的做法是正確的。
子女給出的4個拒絕理由很真實
其實無論什麼時候，老人幫助子女帶娃都是出於好心，不過被子女拒絕也在情理之中，因爲其中的理由太過現實。
老人的到來會給家裏增添額外的支出和麻煩
有的老人本身不與子女生活在同一城市，如果幫助子女帶娃，只能選擇來到子女所在的城市，因而，老人的到來需要家裏有足夠的住宿空間。
此外，老人幫助帶娃，平時衣食住行方面的開銷，子女於情於理還是要負擔的，這樣一來雖然寶媽可以出去工作了，但總的來說還是額外多了不少開銷與麻煩。
在帶娃問題上容易產生婆媳矛盾老人與年輕的父母在育兒理念上或多或少的會存在着差異，如果是母女或是母子，有些問題說開說透，也就化解了。
但如果是婆媳，很容易因溝通不到位產生矛盾，並在朝夕相處中加深矛盾。
老人身體不好，子女平時還要多分出精力照顧多個人並非是多雙筷子的事，老人帶娃辛苦，有時候難免有個腰疼着涼的，此時就需要子女額外抽時間來照顧。
所以如果有老人幫助帶娃，子女也要提前考慮到這些問題，以免在老人生病需要時臨時抱佛腳。
孩子上幼兒園後，簡單的上下學接送年輕父母也能勝任一般情況下，小孩子上幼兒園後，照顧孩子的工作量也就明顯減少了，簡單接送孩子上下學的事情，年輕的父母還是可以勝任的，也就不需要老人再折騰一趟來幫忙了。
有老人幫忙帶娃固然輕鬆，但家長也要仔細衡量
當然，無論孩子多大，有個人幫着年輕的父母帶娃，還是輕鬆一些的。不過年輕的父母也要仔細衡量。
站在老人本身的角度來說，他們的身體狀況、情緒、體力、精力等是否適合帶娃。
站在孩子的角度來說，老人會不會嬌慣孩子，能否促進其養成良好的生活或學習習慣。
站在年輕父母的角度來看，孩子最需要父母陪伴的時間就這麼幾年，一旦錯過，怕會感到遺憾。
所以綜合來看，是否要老人幫忙來一起帶娃，反倒是需要年輕子女細細思索的問題了。
寫在最後面：如果沒有老人幫助帶娃的全職媽媽，寶爸也要多些理解與支持，要主動承擔帶娃的責任，適當給寶媽放假，這對家庭成員來說，都是百利而無一害的哦。
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